ZoekresultatenZoekresultaten
Volg ons op
Volg ons op
Types
0Instelling
26Bestandstype
9Taal
5Publicatiejaar
12Thema's
14Producttype
14Publicaties met bestand / URL
2Projectstatus
3INKIJKEXEMPLAAR - In deze herziene uitgave van de reeks ZorgBasics worden de verschillende aspecten en perspectieven ten aanzien van zelfmanagement en zelfmanagementondersteuning besproken aan de hand van het Generiek model Zelfmanagement.
DOCUMENT
De visie van docenten, het team op de stageplaats en het curriculum van de hbo-v: het speelt allemaal mee in hoe verpleegkundestudenten omgaan met zelfmanagement. Onderzoek laat zien waarom het thema voor veel studenten nog een hele kluif is.
LINK
Een op de drie Nederlanders heeft een chronische aandoening en dat aantal neemt sterk toe bij mensen boven de 75 jaar (Nivel, 2018). De meeste mensen zijn niet zorgafhankelijk, maar leven met de gevolgen van chronische gezondheidsproblemen. Echter 45% van de mensen in de leeftijdscategorie 55-64 jaar heeft een gediagnosticeerde chronische ziekte en 50% van de mensen met een chronische ziekte werkt tegenover 80% van de mensen zonder een chronische ziekte (Fit for Work, 2019). Dit vraagt andere inrichting van de zorg, waarin aandacht verschuift van behandeling van ziekte en geven van zorg naar aandacht voor functioneren en zelfmanagement. Deze verschuiving kent zowel medische consequenties als sociaal-maatschappelijke participatie en emotionele uitdagingen. Het lectorenplatform Zelfmanagement versterkt met gezamenlijk praktijkgericht onderzoek het zelfmanagement en de eigen regie van (kwetsbare) burgers en draagt bij aan het beter toerusten van zowel huidige als toekomstige (zorg)professionals. Het lectorenplatform Zelfmanagement is gestart in 2017 met financiering door Regieorgaan SIA. Een van haar doelstellingen bij de oprichting betrof het opstellen van een gezamenlijke kennis- en onderzoeksagenda voor praktijkgericht onderzoek. Deze kennis- en onderzoeksagenda is tot stand gekomen door inspanningen van hoogleraren, lectoren, docenten, onderzoekers, beleidsmakers en beroepsbeoefenaren in de zorg- en welzijnssector. Zij hebben aangegeven waar de urgente vragen liggen als het gaat om het ondersteunen en/of versterken van het zelfmanagement bij mensen die (tijdelijk) ondersteuning nodig hebben en welke kennis er in de (nabije toekomst) nodig is om hier een impuls aan te geven. Belangrijke vraag bij het opstellen van deze kennis- en onderzoeksagenda is wat de bijdrage kan zijn aan het onderzoek van hogescholen en praktijkgericht onderzoek dat hier plaatsvindt.
DOCUMENT
Zelfmanagement helpt patiënten bij het omgaan met de gevolgen van artrose en het inpassen van de aandoening in hun dagelijks leven, en bij een actieve betrokkenheid bij de behandeling. Onderzoeker Anita Feleus vertelt hoe dit kan bijdragen aan een hogere kwaliteit van leven. ‘De insteek is om elke patiënt ondersteuning op maat te bieden.’
DOCUMENT
Verpleegkundig specialisten kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van zelfmanagement bij patiënten met chronische aandoeningen door hen adequaat te ondersteunen. Effectieve interventies hiervoor zijn echter schaars en verpleegkundig specialisten vinden het lastig om patiënten te coachen bij alle uitdagingen die zij in hun leven met een chronische aandoening tegenkomen. In dit artikel beschrijven we de eerste onderzoeksresultaten en de systematische ontwikkeling van een verpleegkundige interventie in het Erasmus MC binnen het onderzoeksprogramma NURSE-CC en de ZENN studie. Eerst gaan we in op het begrip zelfmanagement, de verschillende visies van verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten, en de behoeften van patiënten ten aanzien van zelfmanagementondersteuning. We bespreken de belangrijkste onderzoeksresultaten die hebben geleid tot de ontwikkeling van een interventie om zelfmanagement te ondersteunen. Daarna beschrijven we de eerste ervaringen van verpleegkundig specialisten met het werken met het Zelfmanagement Web in combinatie met oplossingsgerichte gesprekstechnieken. Deze worden toegelicht met een casus.
DOCUMENT
Volgens de nieuwe beroepsprofielen is het ondersteunen van zelfmanagement een belangrijke taak van verpleegkundige zorgprofessionals. Als zorgverlener, samenwerkingspartners en gezondheidsbevorderaar moet de verpleegkundige competent zijn om zelfmanagement van patiënten te ondersteunen. Wat de verpleegkundige hiervoor moet kunnen is tot nu toe nog niet concreet beschreven. Eerder beschreven competenties voor zelfmanagementondersteuning zijn vaak algemeen, gericht op een specifieke context of niet gericht op verpleegkundigen. Dit artikel beschrijft de totstandkoming van een set van competenties die essentieel is voor de ondersteuning van zelfmanagement aan mensen met een chronische aandoening. Eerder verschenen in: Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice, 11(1), 17-20
DOCUMENT
Verpleegkundigen en verzorgenden kunnen zelfmanagement of zelfred-zaamheid ondersteunen bij mensen met een chronische ziekte. Vaak vinden zij dit wel lastig. De onderzoekers gingen daarom na wat op drie afdelingen het effect was van een gesprekshulpmiddel om ondersteuningsbehoeften van zorgvragers in beeld te krijgen.
LINK
Verpleegkundig specialisten kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van zelfmanagement bij patiënten met chronische aandoeningen door hen adequaat te ondersteunen. Effectieve interventies hiervoor zijn echter schaars en verpleegkundig specialisten vinden het lastig om patiënten te coachen bij alle uitdagingen die zij in hun leven met een chronische aandoening tegenkomen. In dit artikel beschrijven we de eerste onderzoeksresultaten en de systematische ontwikkeling van een verpleegkundige interventie in het Erasmus MC binnen het onderzoeksprogramma NURSE-CC en de ZENN studie.
DOCUMENT
In de transitie naar volwassenheid ervaren jongvolwassenen met chronische lichamelijke aandoeningen vaak verschillende uitdagingen. Het vinden en behouden van werk is één van deze uitdagingen. Het is belangrijk hen te ondersteunen in hun zelfmanagement en in de toetreding op de arbeidsmarkt. In dit promotieonderzoek zijn de kenmerken en effectiviteit van zelfmanagementinterventies geïnventariseerd, en zijn de effecten onderzocht van de multidisciplinaire arbeidsinterventie ‘Aan het werk’ voor deze doelgroep.
DOCUMENT
De toegenomen nadruk op zelfmanagement kan tot ethische dilemma’s voor verpleegkundigen leiden. Verschillende waarden botsen in dat geval met elkaar. In dit artikel wordt een casus beschreven waarin verpleegkundigen verschillende waarden belangrijk vinden. De ene verpleegkundige vindt dat ‘zorgen voor een kwetsbare oudere’ inhoudt dat je zorg overneemt, terwijl de andere verpleegkundige in dezelfde situatie de oudere activeert tot zelfzorg. Het artikel voorziet in een stappenplan om eigen ethische dilemma’s met collega’s te bespreken.
LINK
