Organizations in Digital Transformation (ODT): A Literature Review on the Implications for Malleable Organization and HRM
Gepubliceerd op:
Organizations in digital transformation (ODT)
Gepubliceerd op:
HRM-uitdagingen rond de inclusieve arbeidsmarkt
Gepubliceerd op:
Strategic HRM: it's all in the game
Gepubliceerd op:
Digitalization of HRM: designing a simulation model for HR decision making
Gepubliceerd op:
Perceived HRM practices and organisational citizenship behaviour
Gepubliceerd op:
Werken aan een inclusieve organisatie
Gepubliceerd op:
7.HRM: Sociale Innovatie
Gepubliceerd op:
5.HRM: transparantie in een Sociaal Jaarverslag
Gepubliceerd op:
Marisa De Brito Pereira Maduro
Lecturer
A SAMSUNG VIRTUAL REALITY
Start:
Eind:
Breed Platform Arbeid
Start:
Eind:
Developing Sustainable HRM Practices for the Recruitment and Retention of Early Career Professionals in the Dutch Hospitality Industry
Start:
Eind:
Kracht uit dialoog - Versterking van het Utrechtse kennisnetwerk door een professionele dialoog voor diversiteitssensitief lesgeven
Start:
Eind:
Sterk gestart in de zorg - The Resilient Nursing Study
Start:
Eind:
Vanuit huis duurzaam aan het werk
Start:
Eind:
Virtual Assessment Center
Start:
Eind:
VIRTUAL REALITY CANDIDATE JOURNEY
Start:
Eind: