Gezien de toenemende vergrijzing en het tekort aan zorgprofessionals stijgt de druk op de wijkverpleging om zorg doelgericht en efficiënt te organiseren. Daardoor groeit de aandacht voor het meten van zorguitkomsten, zoals pijn, autonomie en het voorkomen van ongeplande ziekenhuisopnamen. Deze uitkomsten bieden waardevolle inzichten voor het behouden van zorgkwaliteit. Daarnaast kunnen ze wijkverpleegkundigen en verzorgenden helpen de zorgpraktijk te verfijnen. Maar uitkomsten worden vaak alleen gebruikt op individueel cliëntniveau. Een systematische aanpak, zoals een lerend zorgsysteem, biedt mogelijkheden om uitkomsten herhaaldelijk te meten, analyseren en in de praktijk toe te passen. Toch is er nog weinig bekend over de randvoorwaarden voor succesvolle implementatie van deze werkwijze in de wijkverpleging. Meer inzicht in de kansen en uitdagingen rond het gebruik van zorguitkomsten kan verpleegkundigen en verzorgenden ondersteunen bij het stimuleren van kwaliteitsverbetering in de praktijk.
DOCUMENT
Het ZonMw-programma ‘Ontwikkeling Kwaliteitsstandaarden 2019-2022: Wijkverpleging’ draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van kwaliteitsstandaarden voor verpleegkundigen en verzorgenden. Het is belangrijk om te weten voor welke onderwerpen en patiëntproblemen mogelijk een knelpuntanalyse of een kwaliteitsstandaard nodig is, of waar een kwaliteitsstandaard geactualiseerd dient te worden. Om dit helder te krijgen wordt in 2020-2021 de ‘Programmeringsstudie Ontwikkeling Kwaliteitsstandaarden 2019-2022: Wijkverpleging’ uitgevoerd
DOCUMENT
Het doel van dit project is het vergroten en bundelen van kennis over effectieve werkwijzen om met verschillende professionals de meervoudige problematiek van cliënten te adresseren en adequate dienstverlening te bieden. Dit bereiken we middels het uitvoeren van een ontwerpgericht onderzoek om een effectieve werkwijze te ontwikkelen en te testen waarmee integrale ondersteuning kan worden geboden om mensen met meervoudige ondersteunings-behoeften effectief en doelmatig toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Om te beginnen blikken we terug op de doelstellingen van het onderzoek, aansluitend bij het programma Vakkundig aan het Werk van. We presenteren de methoden van het onderzoek en de wijze waarop de dataverzameling tot nu toe heeft plaatsgevonden. Daarna gaan we in op een kader dat we voor het onderzoek hebben vastgesteld op basis van een literatuurstudie en aan de hand van dit kader de belangrijkste resultaten uit het onderzoek tot nu toe. De publicatie vervolgt met een samenvatting/conclusie en een beschouwing van de resultaten. Tot slot bieden we een blik vooruit met een aantal actie- en aandachtspunten voor de volgende fase van het onderzoek.
DOCUMENT
De druk op de wijkverpleging neemt toe. Zelfredzaamheid van cliënten kan deze druk verlichten, maar zorgprofessionals krijgen onvoldoende steun om dit te bereiken. Data Nurse ondersteunt verpleegkundigen op een datagedreven manier door waardevolle inzichten uit cliëntendossiers te benutten om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten en de zorg te verbeteren.
Het project richt zich op het ontwikkelen van een lerend zorgsysteem in de wijkverpleging. Door de vergrijzing en de trend om langer thuis te blijven wonen, stijgt de vraag naar zorg en ondersteuning aan huis, terwijl er een tekort is aan zorgprofessionals. Om de zorg van hoge kwaliteit te houden is passende zorg noodzakelijk. Een lerend zorgsysteem kan hierbij helpen.
Na een uitgebreide voorbereidingsfase hebben zeven hogescholen begin 2023, als onderdeel van de landelijke pilot gestart door de Vereniging Hogescholen, besloten deel te nemen aan de professional doctorate in het domein Leisure, Tourism en Hospitality (PD-LTH). Het gezamenlijk ontwikkelde programme proposal door de Graduate Committee (GC) van de PD-LTH is inmiddels goedgekeurd door de landelijke Validatiecommissie PD (VaCo-PD) met een aantal verbetervoorstellen en de GC heeft de eerste voorstellen van kandidaten besproken. Uit gesprekken met het werkveld in LTH en uit de analyse van de eerste aanvragen door kandidaten blijkt dat er duidelijk behoefte is aan een praktijkgericht doctoraatstraject op EQF niveau 8, zoals de PD, voor het domein. Tegelijkertijd is duidelijk dat het ontwikkelen van een professional doctorate een meerjarig leertraject is. Voor het eerst zetten de 7 hogescholen en 18 lectoraten een dergelijke samenwerking op, samen met actoren in het werkveld. Het takenpakket van de GC is uitgebreid en het is voor de GC-deelnemers de eerste keer dat ze een dergelijke rol en verantwoordelijkheid op zich nemen. De inhoudelijke focus van het programma, de structuren van besluitvorming, het ontwikkelen en uitvoeren van een kwaliteitszorgsysteem en het opzetten van een effectieve governance, zijn allemaal nieuw. De deelnemende hogescholen nemen dit ontwikkeltraject serieus en zijn blij met de handreiking die SIA geeft middels deze Impuls Kwaliteitszorg Professional Doctorate. In deze aanvraag bieden de zeven hogescholen het gezamenlijk plan aan waarmee ze willen werken aan een iteratief proces van kwaliteitsverbetering gedurende de periode 2023- 2027. Hiermee kunnen de GC en het Graduate Network (GN) in het domein Leisure, Tourism en Hospitality zich ontwikkelen tot een lerende en sturende networkstructuur. Deze moet in staat zijn om de professionele organisatie van de derde cyclus in onze organisaties te leiden. Het projectplan bestaat uit vijf werkpakketten, die ieder door twee hogescholen worden uitgevoerd.
