De bouwbranche bevindt zich in een veranderingsfase die door de crisis versterkt wordten die als paradigmashift te zien is. In dit onderzoek vestig ik de aandacht op hetgeengoed gaat door het toepassen van de onderzoeksmethode Appreciative Inquiry (AI).Uitgaande van de stelling dat organisaties die problemen oplossen meer problemencreëren (Senge, 1992) richt ik mij bewust niet op de problemen. Door de focus te leggenop de sociale aspecten en niet op de technische- en economische aspecten die de bouwbeïnvloeden, wijkt dit onderzoek af van de normale onderzoeken in de branche.