Dit onderzoek is een vervolg onderzoek op ‘Duurzaamheid van (leer)werktraject(en)’. Het rapport geeft inzicht in de feitelijke en subjectieve situatie van hulpvragers die zich vrijwillig hebben aangemeld bij een Job-Hunter. Uit het eerste onderzoek is gebleken dat de samenstelling van de hulpvragers waarop het werktraject zich richt divers is en zich niet alleen beperkt tot niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers). De meeste hulpvragers hebben wel een afstand tot de arbeidsmarkt. Het uitgangspunt van het onderzoek was het duurzaamheidseffect van Job-Hunters in het werktraject te evalueren. De centrale onderzoeksvraag is daarom: In welke mate heeft de begeleiding van Job-Hunters een duurzaam effect op de arbeidsmarktparticipatie van de hulpvragers?