Loon naar werken : beoordelingsmethoden voor het toekennen van individuele cijfers aan groepsproducten

Het nut van werken in groepen wordt doorgaans
door niemand in twijfel getrokken. Iets anders is
hoe je groepsproducten - en het groepsproces -
moet beoordelen, zeker als dit telt als afronding van
een studieonderdeel.Meestal krijgen alle groepsleden
hetzelfde eindcijfer.Maar zijn er mogelijkheden
voor een gedifferentieerde waardering wanneer er
binnen de groep grote verschillen bestaan in geleverde bijdragen ?