Next Steps voor Nieuwkomers

De zorg- en welzijnssector in Nederland en Vlaanderen kampt met grote personeelstekorten, terwijl veel hoogopgeleide nieuwkomers moeite hebben om een baan te vinden op hun niveau. Next Steps voor nieuwkomers wil deze mismatch aanpakken met gerichte opleidingstrajecten en ondersteuning voor zowel werknemers als werkgevers in de zorgsector en het sociaal werk.

In het project zullen trajecten en instrumenten ontwikkeld worden die hoogopgeleide nieuwkomers helpen om duurzaam aan de slag te gaan op hun kwalificatieniveau, en werkgevers ondersteunen in het creëren van een inclusieve werkomgeving. Tegen het einde van het project willen we dat een brede groep actoren in de grensregio Vlaanderen-Nederland deze modellen en tools actief gebruikt.

In de zorgsector wordt een schakelsemester ontwikkeld waarin nieuwkomers essentiële theorie en praktijkervaring opdoen. Voor sociaal werk wordt een voorbereidend traject van een half jaar opgezet met modules rond vakjargon, wetgeving en praktijkervaring via stages en werkplekleren. De erkenning van eerder verworven competenties (EVC) speelt hierin een belangrijke rol, zodat deelnemers sneller kunnen instromen in reguliere opleidingen en banen.