In dit project verenigen werkgevers- en werknemersorganisaties zich om samen met stakeholders te komen tot een regionale aanpak voor Werk van Waarde: aantrekkelijk, betekenisvol en perspectiefrijk werk. Het belang daarvan is groot omdat we in een krappe arbeidsmarkt (toekomstige) werknemers willen motiveren, ontwikkelen en vooral behouden. De focus ligt op concrete praktijken in MKB-ondernemingen en op experimenteren en leren. Doel is om een gezamenlijke visie op de transitie (naar Werk van Waarde) te versterken, changemakers te equiperen, methodieken aan te dragen en evidencebased informatie te verzamelen.
Er zijn geen producten gekoppeld
Lopend
Niet bekend
