Het lectoraat van Jacqueline Rietveld focust zich op onderzoeksprojecten die bijdragen aan een meer duurzame en inclusieve manier van werken en organiseren: duurzame en inclusieve HRM- en managementpraktijken die bijdragen aan het welzijn van mensen, gemeenschappen, de samenleving en de planeet.
Het lectoraat geeft daarmee voorrang aan projecten op de HR-thema’s ‘Duurzame Inzetbaarheid’, ‘Inclusiviteit’ en ‘Training & Ontwikkeling’, in samenwerking met regionale MKB- en non-profit organisaties. Dit is met name ten behoeve van kwetsbare groepen waaronder jongeren, oudere medewerkers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
