Hogeschool van Amsterdam heeft het thema diversiteit als een van haar beleidsspeerpunten geformuleerd. In het hoger onderwijs is al geruime tijd veel aandacht voor de thema’s diversiteit en inclusie. Het Faculteit Business en Economie van de Hogeschool van Amsterdam heeft een onderzoek door het Hogeschool-lectoraat Teamprofessionalisering van Daniel van Middelkoop geïnitieerd teneinde inzicht te verkrijgen in de wijze waarop docenten en management met diversiteit en inclusie omgaan in de dagelijkse onderwijspraktijk. Deze inzichten zijn waardevol, maar zijn waardevoller als daarbij ook de stem van studenten wordt gehoord. In het onderzoek dat in dit rapport zal worden toegelicht, staat de vraag centraal hoe studenten van het Faculteit Business en Economie het thema diversiteit en inclusie beleven binnen de Hogeschool. Wat is volgens hen een diverse en inclusieve hogeschool? Wat zijn voorwaarden om dat te bewerkstelligen? Voelen ze zich thuis? Wat zijn hun ervaringen en belevingen binnen de opleiding waaraan ze studeren als het gaat om het contact met docenten, met medestudenten, de dynamiek tijdens de colleges of de inhoud van het curriculum? Dit rapport weerspiegelt de ervaringen en belevingen van de studenten van de vijf opleidingen: Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Finance en Accounting, HRM en de internationale opleiding Amsib. Beoogd wordt aan het einde van de onderzoeksperiode, die uit twee delen bestaat en in oktober 2022 wordt afgesloten, inzicht te bieden in de wijze waarop de opleidingen een divers en inclusief opleidingsklimaat kunnen realiseren. De deeltijdopleiding heeft in een eerdere fase al met hun studenten gesproken, voor deze opleiding zijn gedurende de onderzoeksperiode drie inspiratiesessies voor het management- en het docententeam georganiseerd.
DOCUMENT
The Dutch SDG Barometer 2024 reveals a nuanced perspective on sustainability progress in the Netherlands. While awareness of the United Nations' Sustainable Development Goals (SDGs) remains high among Dutch organizations, significant challenges persist in their prioritization, implementation and measurement.This second edition of the SDG Barometer, developed collaboratively by Amsterdam School of International Business (AMSIB), Maastricht School of Management (MSM), and TIAS School for Business and Society, builds on its 2022 debut. It provides valuable insights into the adoption of the SDGs, showcasing both encouraging trends and persistent barriers as the 2030 deadline approaches. Key Findings from the Dutch SDG Barometer 20241.Sustainability Awareness: Nearly 70% of organizations in the Netherlands claim to prioritize sustainability, a steady trend from 2022. However, only 15% have fully integrated SDGs into their sustainability strategies.2.Framework Competition: While the SDG framework remains widely used, mandatory EU guidelines such as the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) are starting to surpass the SDGs in usage, raising concerns about a ‘crowding-out effect.’3.Obstacles Persist: Resource constraints and knowledge gaps remain the top barriers to SDG implementation, though awareness and understanding of the goals have improved since 2022.4.Communication Decline: The number of organizations not communicating internally (31%) or externally (30%) about their SDG efforts has risen sharply, reflecting a potential de-prioritization.5.Government Role: A majority of respondents (55%) believe government support for SDG adoption is insufficient, while a consistent 80% of organizations agree that the government should play an active role in encouraging SDG adoption.6.Sectoral Insights: Educational institutions lead in SDG awareness, while not-for-profits and governmental bodies show varying levels of alignment. Corporate participation, though significant, often lacks depth in SDG integration.
MULTIFILE
The Sustainable Development Goals (SDGs) are our plan for a futureproof world in which every person can live in peace and prosperity. The power of this vision is even more relevant today than it was when the Goals were adopted in 2015. The 17 Goals provide the basis to make our societies and economies resilient against crises, both in the present and in the future.
LINK
