De lezers van deze column weten dat ik niet onder de indruk ben van de wijze waarop overheidsorganen omgaan met informatie. Digitale archieven zijn bij een groot deel van de overheidsorganen niet op orde. In 2014 toonde ICTU dat al aan.
MULTIFILE
Wijkcultuurhuizen zijn belangrijk voor de stad Utrecht. Utrecht biedt met de wijkcultuurhuizen een infrastructuur om cultuurparticipatie van bewoners van Utrecht te bevorderen. De wijkcultuurhuizen – Cultuur 19, De Vrijstaat, Het Wilde Westen, BOKS Jongerencultuurhuis en ZIMIHC – zijn laagdrempelige culturele voorzieningen die cultuurparticipatie in de samenleving stimuleren en bijdragen aan de sociale basisinfrastructuur. De gemeente Utrecht ziet het belang van wijkcultuurhuizen en benadrukt dat met het credo ‘cultuur voor iedereen’. In samenwerking met de wijkcultuurhuizen en de gemeente Utrecht vindt het meerjarig onderzoek Cultuur voor iedereen in stad Utrecht plaats, waarin we vanaf januari 2019 tot en met februari 2022 in drie fases onderzoek doen naar de gezamenlijke werkwijze van de wijkcultuurhuizen.
DOCUMENT
Vertical and horizontal alignment within organizations are seen as prerequisites for meeting strategic objectives and indications of effective management. In the area of safety management, the concept of vertical alignment has been followed through the introduction of hierarchical structures and bidirectional communication, but horizontal alignment has been given little attention. The principal goal of this study was the assessment of horizontal alignment within an aviation organization with the use of data from safety investigations, audits and meetings in order to explore the extent to which (1) causal factors recorded in safety investigation reports comprised topics discussed by safety committees and focus areas of internal safety auditors, and (2) the agendas of safety committees include weak points revealed during safety audits. The study employed qualitative and quantitative analysis of data collected over a 6 years’ period at three organizational levels. The results suggested a low horizontal alignment across the three pairs of the corresponding safety management activities within each organizational level. The findings were attributed to the inadequacy of procedures and lack of a safety information database for consistently sharing safety information, cultural factors and lack of planning for the coordination of safety management activities. The current research comprises a contribution to the literature and practice and introduces a technique to assess the intra-alignment of safety management initiatives within various organizational levels. Future research is needed in order to investigate the association between horizontal alignment of safety management practices and safety performance.
DOCUMENT
