In de rapportage die voor u ligt wordt verslag gedaan van een project dat zich ten doel stelt om sociale professionals die werkzaam zijn in de hulpverlening aan adolescente moeders, meer handvatten te bieden voor morele reflectie. Twee constateringen vorm-den de aanleiding voor dit project. 1. De werkpraktijk van sciale professionals zou meer ruimte kunnen bieden voor morele reflectie 2. Adolescent moederschap in een onderwerp dat met veel morele oordelen omgeven is
BACKGROUND: The concept of osteoarthritis (OA) heterogeneity is evolving and gaining renewed interest. According to this concept, distinct subtypes of OA need to be defined that will likely require recognition in research design and different approaches to clinical management. Although seemingly plausible, a wide range of views exist on how best to operationalize this concept. The current project aimed to provide consensus-based definitions and recommendations that together create a framework for conducting and reporting OA phenotype research.METHODS: A panel of 25 members with expertise in OA phenotype research was composed. First, panel members participated in an online Delphi exercise to provide a number of basic definitions and statements relating to OA phenotypes and OA phenotype research. Second, panel members provided input on a set of recommendations for reporting on OA phenotype studies.RESULTS: Four Delphi rounds were required to achieve sufficient agreement on 11 definitions and statements. OA phenotypes were defined as subtypes of OA that share distinct underlying pathobiological and pain mechanisms and their structural and functional consequences. Reporting recommendations pertaining to the study characteristics, study population, data collection, statistical analysis, and appraisal of OA phenotype studies were provided.CONCLUSIONS: This study provides a number of consensus-based definitions and recommendations relating to OA phenotypes. The resulting framework is intended to facilitate research on OA phenotypes and increase combined efforts to develop effective OA phenotype classification. Success in this endeavor will hopefully translate into more effective, differentiated OA management that will benefit a multitude of OA patients.
MULTIFILE
The research goal of this dissertation is to make configurational HRM usable for science and practice by developing a simulation model and serious game. These tools offer HRM professionals the opportunity to design a multiyear HRM configuration that shapes employee behaviour, while enabling HRM research to get access to a level of detail that was not achieved earlier, contributing to the current state of the art knowledge on strategic HRM. To shape employee behavior in such a way that it contributes to overarching organizational goals, organizations often deploy a set of human resource management (HRM) practices. If the set of individual HRM-practices is designed correctly, they amplify each other in shaping the desired behavior. However, while there is wide agreement on the importance of combining HRM-practices in a configuration that reflects the organizational strategy, we notice a lack of consensus on which HRM-practices need to be combined given a specific strategic goal and organizational starting point. Furthermore, we did not find an agreement on how to design HRM configurations that shape the desired employee behavior within organizations in multiple years. As a result, HRM professionals that design HRM configurations are left empty handed. While the configurational approach has the potential to provide new insight on how HRM shapes employees’ behavior, applying the configurational mode of theorizing to HRM remains challenging. We explain this challenge by the level of theoretical and practical detail that is needed, by the application of the holistic principle when studying HRM configurations, and due to methodological issues. Traditional methods do not align to the dynamic assumptions and the large number of variables included in configurational HRM. In this dissertation we pose that the time is ripe to unlock the deserved value of configurational HRM for theory and practice. We do so by specifying the underlying assumptions and dynamic implications of the configurational mode of theorizing in HRM, and by defining and adding the needed level of detail. In the current research, configurational HRM is made applicable with the use of a simulation model and serious game. -172- Five sequential steps are taken to make configurational HRM applicable. Firstly, key principles of configurational HRM are identified. Secondly, to ground the simulation we look at the manifestation of ideal type HRM configurations in theory and practice. Thirdly, we collect the solidified practical knowledge of HRM professionals on the alignment of HRM-practices. Fourthly, an initial simulation model is created and tested. And finally, we solidified the simulation model for practice and research by implementing it in a serious game for HRM professionals. Taking these five steps, we have specified configurational HRM to an unprecedented level of detail that allows us to address its complexity empirically and theoretically. We claim that with the results of this research we have opened the scientific and empirical “black box” of configurational HRM. Furthermore, the simulation model and serious game provides HRM professionals with a tool to design firm specific HRM configurations in an interactive and fun way. While prior studies did already acknowledge the importance of alignment when designing HRM, the simulation model and serious game specify the general concept of alignment to a level at which HRM professionals and researchers can start selecting, designing, implementing and researching HRM configurations. The tools provide HRM professionals with a method to grasp, maneuver through the complexity of, and explore the implementation of multi-year firm specific HRM.
MULTIFILE
Van “wereldkampioen drugs” tot “narcostaat”, een greep uit de recente betitelingen van ons land als het gaat om de drugshandel. Nederlandse criminelen behoren wat betreft de productie van synthetische drugs tot de mondiale top. Een narcostaat wordt vooral gekenmerkt door een bloeiende, parallelle (synthetische) drugseconomie gepaard gaande met corruptie, infiltratie van de gevestigde orde en straffeloosheid. Het heeft ver strekkende gevolgen, veel verder dan alleen de schade voor de eindgebruiker, met recente voorbeelden als de moorden op de advocaat, de broer en de adviseur van de kroongetuige in het strafproces rondom hoofdverdachte R. Taghi, een recordaantal drugsuithalers in de afgelopen maand in de Rotterdamse haven waarbij tonnen aan cocaïne werd gevonden met een straatwaarde van meer dan 300 miljoen euro. De zogeheten “Enschedese kwartetmoord” laat zien hoe ook de handel in hennep tot extreem gewelddadige escalaties in Nederland leidt. Naast dat er door hennepkwekerijen jaarlijks 200 miljoen euro illegaal aan energie wordt afgetapt, leidt dit jaarlijks minimaal tot 65 woningbranden. Met de ontwikkeling van zogeheten e-nose technologie, te vergelijken met een elektronische speurhond, is de afgelopen jaren door enkele samenwerkende projectpartners een oplossing ontwikkeld voor de detectie van gevaarlijke stoffen. In eerste verkenningen is aangetoond dat deze technologie, in potentie, ook ingezet kan worden voor het opsporen van drugslaboratoria en kwekerijen. Naast dat dit doorontwikkeling vergt van elektrochemische sensoren en applicatietechnologie, is er in de praktijk vraag naar onderzoek inzake juridische kaders, de ontwikkeling van handelingskaders en werkinstructies en ontwikkeling van training en opleiding voor de inbedding binnen relevantie publieke organisaties. Een consortium bestaande uit hogeschool Saxion, publieke organisaties (waaronder Politie, OM, NVWA en Veiligheidsregio Twente) en private partijen wil deze (door)ontwikkeling gezamenlijk oppakken. De nieuwe werkmethoden zullen niet alleen in het laboratorium, maar ook in de opsporingspraktijk worden getest en gevalideerd.
Nederland heeft bovengemiddeld veel last van de illegale dumpingen van afval dat afkomstig is uit de synthese van verdovende middelen. Met name de productie van (precursors voor) MDMA, amfetamine en methamfetamine zorgen voor veel afval. Ook de (terug-)winning van gesmokkelde cocaïne is een belangrijke bron van drugsafval. Waar Nederland een hotspot binnen Europa is, zijn de zuidelijke provincies dit in Nederland. Vrijwel wekelijks worden hier nieuwe dumpingen aangetroffen. Ondanks de urgentie van het probleem, wordt er momenteel weinig sporenonderzoek aan dumplocaties verricht. Beperking van milieuschade en opruiming hebben prioriteit. In dit project beoogt Avans in nauwe samenwerking met projectpartners Openbaar Ministerie, de Provincie Noord-Brabant, de Politie, het Nederlands Forensisch Instituut en de Universiteit van Amsterdam, een innovatieve methoden voor sporenanalyse op drugsdumpingvaten te ontwikkelen. Daarnaast streven we naar de creatie van een nieuwe dataverwerkingsmethode die strategische besluitvorming bij provincie en OM ondersteunt. Door gedetailleerde chemische analyse werpen we een nieuw licht op herkomst van grondstoffen en verbinden zo zaken met elkaar. Met verzamelde data trainen we een draagbaar apparaat dat in het veld gebruikt kan worden voor een eerste beoordeling van inhoud en risico’s. Met de nieuwste DNA-technieken ontsluiten we de mogelijkheid om voorheen onbruikbaar DNA-materiaal te analyseren. Ook werpen we licht op de geografische locatie van het illegale laboratorium door omringende vegetatie in beeld te brengen via eDNA. Aan het eind van het project dragen we een protocol over waarmee de pakkans van criminelen wordt vergroot. Opruimkosten van eerdere dumpingen blijven als een zwaard van Damocles boven hen hangen. De extra informatie die we verkrijgen over syntheseprotocollen, grondstoffen en geografische herkomst versterkt de intelligence die nodig is om dit probleem bij de wortel aan te pakken. Dit project kan bijdragen aan een groter vertrouwen bij het publiek dat de overheid de drugsproblematiek het hoofd kan bieden.
