In the era of social media, online reviews have become a crucial factor influencing the exposure of tourist destinations and the decision-making of potential tourists, exerting a profound impact on the sustainable development of these destinations. However, the influence of review valence on visit intention, especially the role of affective commitment and reputation (ability vs. responsibility), remains unclear. Drawing on emotion as a social information theory, this paper aims to elucidate the direct impact of different review valences on tourists’ visit intentions, as well as mediating mechanisms and boundary conditions. Three experiments indicate that positive (vs. negative) reviews can activate stronger affective commitment and visit intention, with affective commitment also playing a mediating role. Additionally, destination reputation significantly moderates the after-effects of review valences. More specifically, a responsibility reputation (compared with an ability reputation) weakens the effect of negative valence on affective commitment and visit intention. This study provides valuable theoretical insights into how emotional elements in online reviews influence the emotions and attitudes of potential tourists. Particularly for tourism managers, review valence and responsibility reputation hold practical significance in destination marketing.
MULTIFILE
Introduction: In March 2014, the New South Wales (NSW) Government (Australia) announced the NSW Integrated Care Strategy. In response, a family-centred, population-based, integrated care initiative for vulnerable families and their children in Sydney, Australia was developed. The initiative was called Healthy Homes and Neighbourhoods. A realist translational social epidemiology programme of research and collaborative design is at the foundation of its evaluation. Theory and Method: The UK Medical Research Council (MRC) Framework for evaluating complex health interventions was adapted. This has four components, namely 1) development, 2) feasibility/piloting, 3) evaluation and 4) implementation. We adapted the Framework to include: critical realist, theory driven, and continuous improvement approaches. The modified Framework underpins this research and evaluation protocol for Healthy Homes and Neighbourhoods. Discussion: The NSW Health Monitoring and Evaluation Framework did not make provisions for assessment of the programme layers of context, or the effect of programme mechanism at each level. We therefore developed a multilevel approach that uses mixed-method research to examine not only outcomes, but also what is working for whom and why.
LINK
Background: Collaboration between parents and speech and language therapists (SLTs) is seen as a key element in family-centred models. Collaboration can have positive impacts on parental and children’s outcomes. However, collaborative practice has not been well described and researched in speech and language therapy for children and may not be easy to achieve. It is important that we gain a deeper understanding of collaborative practice with parents, how it can be achieved and how it can impact on outcomes. This understanding could support practitioners in daily practice with regard to achieving collaborative practice with parents in different contexts. Aims: To set a research agenda on collaborative practice between parents and SLTs in order to generate evidence regarding what works, how, for whom, in what circumstances and to what extent. Methods & Procedures: A realist evaluation approach was used to make explicit what collaborative practice with parents entails. The steps suggested by the RAMESES II project were used to draft a preliminary programme theory about collaborative practice between parents and SLTs. This process generates explicit hypotheses which form a potential research agenda. Discussion & Conclusions: A preliminary programme theory of collaborative practice with parents was drafted using a realist approach. Potential contextual factors (C), mechanisms (M) and outcomes (O) were presented which could be configured into causal mechanisms to help explain what works for whom in what circumstances. CMO configurations were drafted, based on the relevant literature, which serve as exemplars to illustrate how this methodology could be used. In order to debate, test and expand our hypothesized programme theory for collaborative practice with parents, further testing against a broader literature is required alongside research to explore the functionality of the configurations across contexts. This paper highlights the importance of further research on collaborative practice with parents and the potential value of realist evaluation methodology
In de zorgsector, die kampt met oplopende personeelstekorten bij een stijgende vraag naar zorg, kan een gezond leer- en werkklimaat bijdragen aan behoud van studenten die stagelopen en startende verpleegkundigen die net aan hun loopbaan zijn begonnen en zich oriënteren op verdere ontwikkeling. Cruciaal hierbij is de manier waarop studenten kunnen “landen” in hun stage en beginnende verpleegkundigen in een leer- en werkomgeving waarin ze zich verder kunnen ontwikkelen als ze net gediplomeerd zijn. Mede door de oplopende tekorten blijkt dit een grote uitdaging voor zowel het onderwijs als de zorgpraktijk. Studenten vallen veelvuldig uit in de laatste fase van hun opleiding of aan het begin van hun loopbaan door negatieve ervaringen tijdens praktijkstages, zoals het ontbreken van een veilige leer- en werkomgeving, psychische/emotionele steun, realistische informatie over het beroep en perspectieven voor toekomstige carrièremogelijkheden. Ondanks dat er in de praktijk al veel in gang is gezet, blijkt dat er nog veel te verbeteren is. Met een ontwerp- en actieonderzoek-gerichte benadering bouwen we in vijf werkpakketten samen met opleidingen, zorginstellingen, studenten en startende verpleegkundigen aan een modulair opgebouwd Transitie-van-Opleiding-naar-Praktijk (TOP-) programma: 1. Inventarisatie goede praktijkvoorbeelden binnen het consortium 2. In gesprek over behoeftes en ervaringen met betrokkenen 3. Realist review naar werkzame componenten 4. Analyse werkzame componenten voor modules op basis van werkpakketten 1 t/m 3 5. Ontwerpvoorstel modulair programma voor Transitie-van-Opleiding-naar-Praktijk-programma Daarvoor zetten we een lerend netwerk op, waarin we leren van goede praktijkvoorbeelden, zodat studenten beter zijn voorbereid op het mentaal en fysiek uitdagende beroep van verpleegkundige en startende verpleegkundigen vitaal aan boord blijven. Het consortium is opgebouwd uit zowel mbo- als hbo-opleidingen (Albeda College, Hogeschool Leiden, Hogeschool Rotterdam), twee grote zorgorganisaties waar veel stagiaires en pas afgestudeerden hun loopbaan beginnen (Alrijne Zorg groep, Erasmus MC) en wordt gefaciliteerd door twee werkgeversorganisaties (deRotterdamseZorg, ZWconnect).
Veel essentiële beroepen kampen met een nijpend tekort aan medewerkers. Momenteel bestaat er een tekort van ongeveer 15.000 verpleegkundigen, oplopend naar 100.000 in 2030. Van startende verpleegkundigen verlaat 15% binnen twee jaar het zorgberoep, onder andere als gevolg van mentale overbelasting. Uitval door mentale overbelasting treft ook politiemensen. De politieorganisatie staat de komende jaren voor de uitdaging om 17.000 politiemensen erbij te krijgen. Het reduceren van mentale overbelasting van zorgprofessionals en politiemensen is cruciaal omdat een tekort van hen de samenleving hard treft. Dit postdoc-programma heeft als doel inzichtelijk te maken hoe de transitiefase van opleiding naar loopbaanstart voor professionals in essentiële beroepen beter kan worden ingericht, om mentale overbelasting te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Onderzoeksvraag: Wat is de optimale samenstelling van transitieprogramma’s voor startende professionals in essentiële beroepen (zoals zorginstellingen en politie-eenheden), die bijdragen aan vermindering van werkstress, mentale overbelasting en geestelijke gezondheidsproblemen en aan bevordering van duurzame inzetbaarheid? Daartoe wordt een inventariserend onderzoek uitgevoerd - samen met zorginstellingen en de politieorganisatie - naar inhoud van en ervaringen met interventies die beginnende professionals ondersteunen tijdens de overgang van opleiding naar loopbaanstart (transitieprogramma’s). De uitkomsten hiervan vullen we aan met resultaten uit systematisch literatuuronderzoek. Opbrengsten: - Tweetal artikelen over transitie-interventies in zorginstellingen en in politie-eenheden; - Realist review naar mogelijk werkzame componenten van transitieprogramma’s voor verpleegkundigen en hun theoretische onderbouwing; - Update van model voor werk gerelateerde risico- en beschermende factoren voor politiemensen; - Gap-analyse met vergelijking van internationale literatuur (realist review en update literatuuronderzoek naar risicofactoren en beschermende factoren) met de huidige praktijk; - Blauwdruk voor (de componenten van) optimale transitieprogramma’s voor zorginstellingen en politie-eenheden; - Voorstel voor vervolgonderzoek gericht op effectiviteit van volgens blauwdruk ontwikkelde transitieprogramma’s; - Onderwijsmodules en verdere input voor opleidingen Human Resource Management (HRM), Verpleegkunde en de Minor Arbeid, Gezondheid en Welzijn.