The introduction of the program ‘working to learn and learning to work’ for the bachelor students at the department Logistics Management (of the HU) has adopted a next level of competence awareness with their students. The introduction of the working and learning program kicked off 4 years ago with an annual program for the bachelor students combining three days of traineeship with two days at school. In spite of the effort of the teachers involved, the students failed to grasp visible competence development through combining work tasks with competence development and feedback assignments. The main question was: How can students’ understanding be improved on transparent competence development. Clearly students took their responsibility but missed the required awareness. During the year even a decline in student engagement resulted. Both, knowledge from an assessment training for teachers, and the traineeship rubric helped altering the existing approach of students’ competence learning. Out of a class of 28, 6 students tested the new approach. Their results were astonishing with higher average grades, happier attitudes, clear reflections on their improvements, and improvedunderstanding of the need for feedforward and feedback at work tasks related personal (competence) developed.
DOCUMENT
Patients with cardiovascular risk factors can reduce their risk of cardiovascular disease by increasing their physical activity and their physical fitness. According to the guidelines for cardiovascular risk management, health professionals should encourage their patients to engage in physical activity. In this paper, we provide insight regarding the systematic development of a Web-based intervention for both health professionals and patients with cardiovascular risk factors using the development method Intervention Mapping. The different steps of Intervention Mapping are described to open up the “black box” of Web-based intervention development and to support future Web-based intervention development.
LINK
As the first order of business in the RIGHT project, each region produced and published its own regional report, using an underlying format developed in work package 3 in this project (Manickam & van Lieshout, 2018). The format and the regional work consisted of three parts. Part 1 is the Regional Innovation Ecosystems (RIE) mapping to provide a qualitative understanding of the region’s innovation ecosystem with regards to its Smart Specialisation Strategies (S3). This part is divided into a socio-economic and R&D profile mapping and a SWOT analysis. The RIE is an adaptation of a methodology and tool used by the eDIGIREGION Project. This part is to be filled in by desk research and consulting regional experts (through interviews and/or focus groups). This part is used for mapping the own regional ecosystems, information for the partners to get to know the other regions and to be able to identify relevant similarities and differences across the regions, which in turn, will be reported in part 1 of this trans-regional report. Regions themselves chose their own sector focus. One could focus on either energy of the blue sector, or both. Part 2 focuses on the innovation capacity and needs of SMEs from the chosen sector(s). The questions are adapted from a systemic study on cluster developments, in which an analysis model was developed (Manickam, 2018). It is based on (on average) six face-to-face interviews with SMEs from the sector. The outputs of these interviews were summarised into one template, in English, by each partner region to allow for joint analysis and comparison that is in turn reported in part 2 of this report Part 3 introduced the Job Forecasting and Skills Gaps mapping using the JOES templates as developed by van Lieshout et al. (2017). To gain an appreciation of the extent and nature of skills gap, each region was asked to analyse current and potential future labour demand, workforce, and discrepancies between the two, in up to 2 businesses. For obvious reasons (confidentiality and privacy), the JOEs will not be published separately, nor will their information be used in the report in a way that would be traceable to specific businesses. We will use exemplary information from them for illustrative purposes in Parts 1 and 2 of this report where relevant.
LINK
Net als de eerste editie laat ook deze editie van het rapport met cijfers over 2010 zien dat de gezelschapsdierensector niet zonder maatschappelijke betekenis is. Dit blijkt niet eens zozeer uit de economische waarde van drie miljard euro die het rapport noemt (het bruto binnenlands product was in 2010 bijna 600 miljard euro) maar meer uit het aantal mensen dat in aanraking komt met huisdieren. Het aandeel huishoudens met een of meer huisdieren bedroeg in 2010 ongeveer 59%. De sector geeft werk aan naar schatting 18.000 fte's. Veel banen zijn echter parttime en er zijn veel vrijwilligers werkzaam in de sector. Volgens het rapport is zowel het aantal honden als het aantal katten ten opzichte van 2005 gedaald. Met uitzondering van de knaagdieren worden ook alle andere diersoorten minder als huisdier gehouden. Het rapport beschrijft verder de omvang van allerlei activiteiten die in de sector plaatsvinden.
DOCUMENT
De huisdiersector is boeiend en vooral de laatste jaren ook bloeiend. In de afgelopen vier edities van de Pet Monitor zijn diverse onderzoeken uitgevoerd om meer inzicht in deze mooie sector te verkrijgen. Afgelopen jaren waren bijzonder: Covid had veel impact en wij zijn als maatschappij meer dieren gaan houden. Het meer thuis zijn en thuis werken heeft geresulteerd in een grote groei van het aantal gehouden huisdieren.Ondertussen wordt de band tussen mens en dier steeds hechter en gaan we steeds meer op zoek naar activiteiten die we samen met het dier kunnen doen. Dit kan in de actieve sfeer, denk hierbij aan sporten, maar ook in ontspannen sfeer. Het onderwerp van deze Pet Monitor lijkt dan ook een logisch gevolg van deze trend: Hoe ontspannen en sporten wij met onze dieren? Welke invloed heeft dat op de mens, maar zeker ook op het dier?
DOCUMENT
De huisdiersector is boeiend en vooral de laatste jaren ook bloeiend. In de afgelopen vier edities van de Pet Monitor zijn diverse onderzoeken uitgevoerd om meer inzicht in deze mooie sector te verkrijgen. Afgelopen jaren waren bijzonder: Covid had veel impact en wij zijn als maatschappij meer dieren gaan houden. Het meer thuis zijn en thuis werken heeft geresulteerd in een grote groei van het aantal gehouden huisdieren.Ondertussen wordt de band tussen mens en dier steeds hechter en gaan we steeds meer op zoek naar activiteiten die we samen met het dier kunnen doen. Dit kan in de actieve sfeer, denk hierbij aan sporten, maar ook in ontspannen sfeer. Het onderwerp van deze Pet Monitor lijkt dan ook een logisch gevolg van deze trend: Hoe ontspannen en sporten wij met onze dieren? Welke invloed heeft dat op de mens, maar zeker ook op het dier?
DOCUMENT
Dit rapport bevat feiten en cijfers over de gezelschapsdierenindustrie. Het omvat onder meer feiten en cijfers over het aantal gezelschapsdieren in Nederland, fokkers en kwekers, opleidingen, handel, diensten, en economische kengetallen. Met de verzamelde informatie kan een goed beeld verkregen worden over de aard, de omvang en de economische betekenis van de gezelschapsdierensector in Nederland waarmee onderbouwdbeleid ontwikkeld kan worden.
DOCUMENT
