Objective To explore how to build and maintain the resilience of frontline healthcare professionals exposed to COVID-19 outbreak working conditions. Design Scoping review supplemented with expert interviews to validate the findings. Setting Hospitals. Methods We searched PubMed, Embase, PsycINFO, CINAHL, bioRxiv and medRxiv systematically and grey literature for articles focusing on the impact of COVID- 19-like working conditions on the physical and/or mental health of healthcare professionals in a hospital setting. Articles using an empirical design about determinants or causes of physical and/or mental health and about interventions, measures and policies to preserve physical and/or mental health were included. Four experts were interviewed to reflect on the results from the scoping review. Results In total, 4471 records were screened leading to an inclusion of 73 articles. Recommendations prior to the outbreak fostering resilience included optimal provision of education and training, resilience training and interventions to create a feeling of being prepared. Recommendations during the outbreak consisted of (1) enhancing resilience by proper provision of information, psychosocial support and treatment (eg, create enabling conditions such as forming a psychosocial support team), monitoring the health status of professionals and using various forms and content of psychosocial support (eg, encouraging peer support, sharing and celebrating successes), (2) tasks and responsibilities, in which attention should be paid to kind of tasks, task mix and responsibilities as well as the intensity and weight of these tasks and (3) work patterns and working conditions. Findings of the review were validated by experts. Conclusions Recommendations were developed on how to build and maintain resilience of frontline healthcare professionals exposed to COVID-19 outbreak working conditions. These practical and easy to implement recommendations can be used by hospitals and other healthcare organisations to foster and preserve short-term and long-term physical and mental health and employability of their professionals.
Objective To explore how to build and maintain the resilience of frontline healthcare professionals exposed to COVID-19 outbreak working conditions. Design Scoping review supplemented with expert interviews to validate the findings. Setting Hospitals. Methods We searched PubMed, Embase, PsycINFO, CINAHL, bioRxiv and medRxiv systematically and grey literature for articles focusing on the impact of COVID- 19-like working conditions on the physical and/or mental health of healthcare professionals in a hospital setting. Articles using an empirical design about determinants or causes of physical and/or mental health and about interventions, measures and policies to preserve physical and/or mental health were included. Four experts were interviewed to reflect on the results from the scoping review. Results In total, 4471 records were screened leading to an inclusion of 73 articles. Recommendations prior to the outbreak fostering resilience included optimal provision of education and training, resilience training and interventions to create a feeling of being prepared. Recommendations during the outbreak consisted of (1) enhancing resilience by proper provision of information, psychosocial support and treatment (eg, create enabling conditions such as forming a psychosocial support team), monitoring the health status of professionals and using various forms and content of psychosocial support (eg, encouraging peer support, sharing and celebrating successes), (2) tasks and responsibilities, in which attention should be paid to kind of tasks, task mix and responsibilities as well as the intensity and weight of these tasks and (3) work patterns and working conditions. Findings of the review were validated by experts. Conclusions Recommendations were developed on how to build and maintain resilience of frontline healthcare professionals exposed to COVID-19 outbreak working conditions. These practical and easy to implement recommendations can be used by hospitals and other healthcare organisations to foster and preserve short-term and long-term physical and mental health and employability of their professionals.
What are evidence-based interventions for health professionals in critical en emergency care contributing to sustainable healthcare and green attitude?
MULTIFILE
Wat versterkt de beroepsidentiteit van de zorgprofessional?To be continued.Het verbeteren van de vorming van de professionele identiteit (PI) en interprofessionele identiteit (IPI) van zorgprofessionals door onderwijs, bij- en nascholing.
De 2SHIFT SPRONG-groep is een samenwerkingsverband van HAN University of Applied Sciences en Fontys Hogescholen. Onze ambitie is het vergroten van eerlijke kansen op gezond leven. Dit doen we door het vormgeven en versterken van gemeenschappen als fundament voor het creëren van eerlijke kansen op gezond leven. Vanuit deze gemeenschappen wordt in co-creatie gewerkt aan structuur (i.e. systeem), sociale en technologische innovaties. Deze ambitie sluit aan bij de centrale missie KIA Gezondheid en Zorg om bij te dragen aan goede gezondheid en het verkleinen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen. Ook draagt het bij aan deelmissie 1. het voorkomen van ziekte, waarbij wij uitgaan van het concept Positieve Gezondheid en Leefomgeving. Én het zorgt voor het verplaatsen van ondersteuning en zorg naar de leefomgeving (deelmissie 2), doordat gemeenschappen hiervoor een stevig fundament vormen. De gemeenschap is geoperationaliseerd als een samenwerking tussen inwonersinitiatieven (i.e. informele actoren) én professionals vanuit wonen, welzijn, zorg en gemeenten (i.e. formele actoren) die bestuurlijk en beleidsmatig worden ondersteund. Toenemend wordt een belangrijke rol en meer verantwoordelijkheid toebedeeld aan inwoners en wordt de noodzaak van sectoroverstijgende, inclusieve samenwerking tussen deze actoren in lokale fieldlabs benadrukt. 2SHIFT start daarom in vier fieldlabs: twee dorpen en twee wijken in (midden-)stedelijke gebieden, waar in vergelijking met groot-stedelijk gebied (zoals Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht) andere dynamieken en mechanismen een rol spelen bij het creëren van eerlijke kansen op een gezond leven. Om impact in onderwijs en praktijk te realiseren werken we nauw samen met studenten, docenten én met inwoners, professionals, bestuurders en beleidsmakers uit wonen, welzijn, zorg en gemeenten én landelijke kennispartners (“quadruple helix”). 2SHIFT brengt transdisciplinaire expertise én verschillende onderzoeksparadigma’s samen in een Learning Community (LC), waarin bestaande kennis en nieuwe kennis wordt samengebracht en ontwikkeld. Over 8 jaar is 2SHIFT een (inter)nationaal erkende onderzoeksgroep die het verschil maakt.
De inzet van blended care in de zorg neemt toe. Hierbij wordt fysieke begeleiding (face-to-face) met persoonlijke aandacht door een zorgprofessional afgewisseld met digitale zorg in de vorm van een platform of mobiele applicatie (eHealth). De digitale zorg versterkt de mogelijkheden van cliënten om in hun eigen omgeving te werken aan gezondheidsdoelen en handvatten tijdens de face-to-face momenten. Een specifieke groep die baat kan hebben bij blended care zijn ouderen die na revalidatie in de geriatrische revalidatiezorg (GRZ) thuis verder revalideren. Focus op zowel bewegen (door fysio- en oefentherapeut) en voedingsgedrag (door diëtist) is hierbij essentieel. Echter, na een intensieve zorgperiode tijdens hun opname wordt revalidatie veelal thuis afgeschaald en overgenomen door een ambulant begeleidingstraject of de eerste lijn. Een groot gedeelte van de ouderen ervaart een terugval in fysiek functioneren en zelfredzaamheid bij thuiskomt en heeft baat bij intensieve zorg omtrent voeding en beweging. Een blended interventie die gezond beweeg- en voedingsgedrag combineert biedt kansen. Hierbij is maatwerk voor deze kwetsbare ouderen vereist. Ambulante en eerste lijn diëtisten, fysio- en oefentherapeuten erkennen de meerwaarde van blended care maar missen handvatten en kennis over hoe blended-care ingezet kan worden bij kwetsbare ouderen. Het doel van het huidige project is ouderen én hun behandelaren te ondersteunen bij het optimaliseren van fysiek functioneren in de thuissituatie, door een blended voeding- en beweegprogramma te ontwikkelen en te testen in de praktijk. Ouderen, professionals en ICT-professionals worden betrokken in verschillende co-creatie sessies om gebruikersbehoefte, acceptatie en technische eisen te verkennen als mede inhoudelijke eisen zoals verhouding face-to-face en online. In samenspraak met gebruikers wordt de blended BITE-IT interventie ontwikkeld op basis van een bestaand platform, waarbij ook gekeken wordt naar het gebruik van bestaande en succesvolle applicaties. De BITE-IT interventie wordt uitgebreid getoetst op haalbaarheid en eerste effectiviteit in de praktijk.
