Landschappen zijn nooit hetzelfde. Niet alleen veranderen ze in de loop van de tijd, ze zijn steeds anders, afhankelijk van wie je om een oordeel vraagt. Er zijn dan ook veel verschillende manieren om landschappen te bestuderen. De Hogeschool Van Hall Larenstein doceert verschillende methoden van landschapsanalyse en landschapswaardering. In dit boek worden die methoden beschreven. 'Geleid door het landschap' is daarmee een handige gereedschapskist voor iedereen die het landschap als een leidend gegeven wil gebruiken in bijvoorbeeld tuin- en landschapsarchitectuur of planvorming.
MULTIFILE
Landschapsbeheerorganisaties ondersteunen vrijwilligers bij hun activiteiten in het landschap, zoals onderhoud aan knotbomen en poelen. Hoewel het aantal vrijwilligers stijgt, loopt de financiering van de ondersteuning niet gelijk op. Landschapsbeheerorganisaties moeten duidelijk maken wat vrijwilligerswerk in het landschap toevoegt. In vier expertmeetings is het verschil in beheer tussen professionals en vrijwilligers besproken. Hieruit blijkt dat vrijwilligers in een eigen niche in het landschap werken. De locatie, activiteit of het doel van de landschapselementen geven de doorslag waar vrijwilligers of professionals ingezet worden.
MULTIFILE
In dit artikel zal worden ingegaan op transities in het landschap vanuit de stelling dat een belangrijk deel van de aard, de beleving en de waarde van het landschap het gevolg is van een aaneenschakeling van transities. Vervolgens wordt ingegaan op de relatie tussen landschapstransities en onderwijs resulterend in de conclusie dat transitieonderwijs eigenlijk immaterieel erfgoed is. Als laatste volgt een beschrijving van het erfgoedonderwijs en de betekenis van erfgoedonderwijs voor de huidige transities inzake klimaat, water, landbouw en natuur.
MULTIFILE
Van oudsher zijn bedrijventerreinen monofunctioneel opgezet. Werken staat centraal. De laatste jaren is er veel aandacht voor het vergroenen van bedrijventerreinen. Slechts één procent van het oppervlak van bedrijventerreinen is ‘groen’. De gezondheid van werknemers en omwonenden krijgt echter weinig aandacht. Vergroenen richt zich eenzijdig op klimaat en biodiversiteit. Dit moet en kan anders. Zo’n 30 procent van de mensen werkt op een bedrijventerrein. Dit vraagt om een groene omgeving die mensen kunnen beleven en waar zij kunnen bewegen omdat dit bijdraagt aan hun welzijn en gezondheid. Werkgevers hebben ook belang bij fitte werknemers. Hoe kan het dan dat de gezondheid bij het vergroenen van bedrijventerreinen nog maar weinig aandacht krijgt? Wat zijn beweegredenen voor gezondheidsbevorderend vergroenen en hoe komen stakeholders in beweging? Vraagstelling: dit beoogde KIEM-onderzoek richt zich op de vraag waarom de gezondheidsbevorderende aspecten van het vergroenen van bedrijventerreinen nog weinig aandacht krijgen van lokale beleidsmakers, parkmanagement op bedrijventerreinen en van ondernemers en op de vraag hoe dit kan verbeteren en hoe de gewenste transitie er uit kan zien. In het onderzoek inventariseren onderzoekers van lectoraat De Ondernemende Regio van Fontys Hogeschool samen met partners uit het werkveld, met name Verhoeven | De Ruijter – bureau voor stedenbouw en landschapsontwikkeling, waar initiatiefnemers en betrokkenen bij het investeren in gezondheidsbevorderend vergroenen van bedrijventerreinen tegenaan lopen. De inventarisatie brengt ook de omstandigheden en overwegingen in beeld waarom op bepaalde locaties goede voortgang wordt gemaakt op dit vlak terwijl dit elders nog niet of maar weinig het geval is. De opbrengst van het onderzoek vatten wij als volgt samen: • Agenderen van de gezondheidsbevorderende aspecten van groenere bedrijventerrein. • Inzicht in succes- en faalfactoren bij het gezondheidsbevorderend vergroenen van bedrijventerreinen. • Handreikingen voor lokale beleidsmakers, parkmanagers en overige betrokkenen om in de komende jaren op dit vlak meer voortgang te boeken.
