The platform for open and practice-oriented research

Products 979

product

Pursuit of excellence in a networked society

Pursuit of Excellence in a Networked Society gives an overview of research and practice, describing and exploring efforts toward continuous improvement in programming to promote excellence. The talent development of students and teachers is a hot topic in today’s knowledge-based society which increasingly demands innovative, reflective, and globally-aware citizens. Educa¬tional programmes especially designed to prepare academically motivated students for their future role now wrap around the globe. Therefore, in order to support continuous growth and opportunities for challenging our advanced learners, we have opened up new ways for sharing knowledge and to encourage the building up of partnerships and conversations between researchers and teachers. The Research Centre for Talent Development in Higher Education and Society, headed by Marca Wolfensberger and based at Hanze University of Applied Sciences in the Netherlands, organised the first international conference “Evoking Excellence in Higher Education and Beyond”. As Joseph Renzullli says in the foreword, this conference brought together scholars and educators from around the world to share their work in promoting high-level learning experiences. Presenters discussed their research and practical efforts in honours programmes, gifted programmes, and other contexts aimed at evoking excellence.This book offers a selection of the work of those presenting at this conference. Across six chapters, the following topics are discussed: teaching strategies, culture of excellence, students’ perspectives, professional excellence, ethics and intercultural perspectives, and giftedness across educational sectors. The book offers readers a comprehensive view of the field of excellence in education as well as an overview for readers interested in setting-up initiatives to foster excellence among their own students and employees.

LINK

product

Defining learning goals in Honours education

Honours programs prepare talented students to become the excellent professionals of the future. However, the behavioral aspects which define an excellent professional have not been elucidated yet. We therefore performed a research study on how professionals characterize an excellent professional in their own field.Three consecutive focus group discussions were conducted with 5-12 professionals from ICT; Life Sciences and Technology; and achitecture, built environment and civil engineering. In these discussions, perceptions on professional excellence in their field were revealed. The discussions were recorded and transcribed, and the data was analysed by two researchers, independently, using ATLAS ti. In a consenus meeting, a concept profile was set up, which was validated through a Delphi survey with selected experts from each professional field. In total, profiles for 14 professional field have been developed. The profiles contain generic, as well as, domain specific aspects. These profiles are implemented into the corresponding honours programs, improving the transition from educational programs to professional practice.

PDF

product

Implementing theory in the design of a professional development course for honors teachers: a teacher’s road to excellence

Teacher development courses should be based on both research and literature to promote their success and impact in practice. In this article, we translate the findings of research studies and theories into evidence-based design principles for a professional development course for honors teachers. This course was evaluated on the level of teacher reaction, teacher learning, outcomes, and organizational response. Nine design principles were formulated and translated into concrete actions, resulting in a one-year course (study load of 140 hours), ‘A Teacher’s Road to Excellence.’ We evaluated the impact of the course with a questionnaire filled in by participants (N=10) who finished the course one year ago. The design principles showed to be helpful in developing this course for honors teachers. The course, ‘A Teacher’s Road to Excellence,’ seems to be instructive for honors teachers and impact on student learning outcomes is seen. More research is needed to improve its impact further, on organizational level.

PDF

product

Defining professional excellence

Honours programs are selective programs that offer challenging educational opportunities for talented students who are willing and able to do more than regular programs offer them (Wolfensberger et.al.,2012). For optimal learning, these programs should focus on three dimensions of teaching approaches: community building; enhancing academic competence, and offering freedom. The amount of freedom in honours education is the most distinguishing aspect from regular programs (Wolfensberger,2012), however, also for honoursstudents an amount of structure is needed to enhance engagement (Lang et.al.,2010) and performance (Locke & Latham,2006; DeShon & Alexander,1996). Explicit learning outcomes can be a way to provide this strucure. In the Netherlands, honours programs of Higher Education Institutions (HEI) aim to prepare students to become the excellent professional of the future. Since it is not clear which competencies define this excellent professional, each institution determines the learning outcomes for their honours students. For instance, Hanze University of Applied Sciences (UAS) focusses on how the working field defines an excellent professional, developing an evidence-based competency profile specific for each discipline. Rotterdam UAS, developed the profile for Innovative Action for all disciplines, and Saxion UAS established the Reflective Professional profile to define learning outcomes for their honours students, both based on literature research. In a collaborative project, these three aforementioned HEI gathered honours programs descriptions of 8 HEI to assess overlapping competences they adopt as learning outcomes for honours students. Preliminary results indicate substantial overlap and an alignment between working field perceptions and available literature.In this session, the following issues will be discussed: •The added value and content of competency profiles defining learning outcomes in honours education;•how specific these profiles should be (discipline-specific or general);•the added value and possibility of a shared (inter)national honours competency profile;•potential risks: limiting freedom in honours education, cultural differences regarding definition of excellence. Description of the session (100 words): the session starts as focus group discussion facilitated by a moderator and concentrating on the question: Which competences / learning outcomes should honours programs concentrate on? Aim is to explore opinions and views of the participants. Afterwards three higher education institutes present shortly the competencies and learning goals they adopt. Next, a round table discussion takes place, based on statements. Participants choose their position (pro or con) before the discussion starts, discus their views, and indicate afterwards whether their opinion is changed. Aim is to indicate pro’s and con’s for (inter)national uniform honours competences and learning goals.

PDF

product

Professional excellence

PurposeHonours programs prepare talented students to become future excellent professionals . However, competences defining an excellent professional have not been elucidated yet. We investigated how professionals characterize an excellent communication professional, aiming to develop a competence profile to guide honours education at Communication Institute of Hanze University of Applied Sciences.Conceptual frameworkThe amount of freedom in honours education is an important aspect distinguishing honours from regular programms. However, also for honoursstudents an amount of structure is needed. Explicit learning goals are an effective way to offer structure and enhance performance (Locke & Latham, 2006). Competence profiles can direct these learning goals in honours education. Research questions and designWe performed empiric research to understand how professionals characterize an excellent communication professional and implemented this competence profile in honours education. One year after implementation, perceptions of students and staff on the profile and its implementation were analysed.Using a mixed-method approach, three focus group discussions were conducted with communication professionals (N=16), followed by a Delphi panel with experts (N=30). In each focus group, professionals discussed competences and behaviors characterizing an excellent communication professional. After validation, the profile was implemented in the honours programme. One year after implementation, students and staff evaluated the use of the profile.Data collection and analysisAll focus group sessions were recorded and transcribed. Analysis was done by two researches independently, using open coding on ATLAS ti., based on the grounded theory method. In a consensus meeting, a concept profile was developed. This concept profile was validated through a Delphi survey with Dutch experts to achieve a quantifiable consensus. One year after implementation, perceptions of students and staff on the profile and its implementation were collected and analysed.Results Data clarify that in addition to possessing solid technical skills and practical knowledge, excellent communication professionals are differentiated by their capacity to be strategic, empathic, expressive, decisive and to see patterns and interrelationships. In a second phase, honours faculty used the excellent professional profile as a benchmark to develop a set of six undergraduate level learning outcomes to structure the honours programme and assessment standards. For each of these learning outcomes, smaller developmental milestones were defined to help students gauge their development and reflect on their progress during three honours years. A digital assessment tool was created to monitor student growth and structure annual summative assessment processes. One year following creation and application, students and staff were asked to evaluate the implementation of the excellence profile and learning outcomes. Results are discussed in terms of implications for both curriculum design, operational effects and assessment quality. Conclusions This research promotes an connection between the professional field and educators, resulting in curricular changes. The implemmentation of competence profiles of excellent professionals in honours curricula offer clear learing goals to guide student’s development and, furhtermore, improves the transition from educational programs to professional practice, allowing students to develop (or strengthen) competences and behaviors which are, according to professionals themselves, essential for that profession. This exchange between professional field and educators can lead to new standards needed to face future challenges.Theoretical/Practical implications This is the first empiric study profiling the excellent communication professional. Practical relevance of this profile is twofold. For the work field, it describes competences which could be used for strategic selection of high potential candidates. For educators, it offers guidelines for assessment and curricular development, especially in honours education. In this presentation we explain 1) the research conducted to develop a competence profile for the excellent communication professional, 2) how it was subsequently used to guide curricular development and 3) the experiences concerning implementation by staff and students one year following implementation.

PDF

product

In search of teacher excellence

In the Netherlands, and in many other countries, teacher policy and teacher education are strongly focused on ensuring that teachers meet certain minimum standards. As all student teachers need to meet these standards, teacher education programmes might put the main emphasis on the ‘average’ student and pay little attention to students who can perform better, which would lead to a middle-ofthe-road perspective on teachers and teacher education curricula. However, there is a growing awareness within higher education of the diversity of students with respect to their abilities and ambitions. In the Netherlands, there are initiatives to develop excellence programmes and honours programmes that recognize and accept student diversity. Such programmes offer ‘excellent’ students new challenges in the development of their excellence. But as ‘excellence’ is not centrally defined, higher education institutes can define the concept independently. Here, we present two examples of teacher education institutes that have developed honours programmes that emphasize excellent student teachers. While traditionally honours programmes in universities are focused on stimulating outstanding research performance of excellent students, in both examples a different focus is taken. The honours programmes in these universities for applied sciences do not focus on academic performance, but focus more directly on the roles of outstanding teachers in schools. One of these institutes focuses on primary teacher roles, the other on secondary teacher roles. Both use research in the content of the honours programmes and in the evaluation of the programmes. Here, an analysis of the two programmes is related to developments in teacher policy and the teaching profession with respect to teacher excellence, e.g. the recent recommendation from the Netherlands Education Council to nominate the top 5% of teachers as ‘excellent teachers’ – a recommendation that was received with mixed feelings by teachers, teachers’ unions and school leaders

PDF

People 3

person

Igor Mayer

Professor

person

Karolien Dons

Professor

person

Marco Bevolo

Lecturer

Projects 8

project

Audiovisual Education and Training Network for European Vocational Excellence

The European creative visual industry is undergoing rapid technological development, demanding solid initiatives to maintain a competitive position in the marketplace. AVENUE, a pan-European network of Centres of Vocational Excellence, addresses this need through a collaboration of five independent significant ecosystems, each with a smart specialisation. AVENUE will conduct qualified industry-relevant research to assess, analyse, and conclude on the immediate need for professional training and educational development. The primary objective of AVENUE is to present opportunities for immediate professional and vocational training, while innovating teaching and learning methods in formal education, to empower students and professionals in content creation, entrepreneurship, and innovation, while supporting sustainability and healthy working environments. AVENUE will result in a systematised upgrade of workforce to address the demand for new skills arising from rapid technological development. Additionally, it will transform the formal education within the five participating VETs, making them able to transition from traditional artistic education to delivering skills, mindsets and technological competencies demanded by a commercial market. AVENUE facilitates mobility, networking and introduces a wide range of training formats that enable effective training within and across the five ecosystems. A significant portion of the online training is Open Access, allowing professionals from across Europe to upgrade their skills in various processes and disciplines. The result of AVENUE will be a deep-rooted partnership between five strong ecosystems, collaborating to elevate the European industry. More than 2000 professionals, employees, students, and young talents will benefit from relevant and immediate upgrading of competencies and skills, ensuring that the five European ecosystems remain at the forefront of innovation and competitiveness in the creative visual industry.

Ongoing

project

Burgerparticipatie in Klimaatadaptatie

Achtergrond: Door klimaatverandering worden in stedelijke gebieden steeds vaker normen en/of acceptatiegrenzen voor neerslag, hitte en droogte overschreden. Gemeenten en waterschappen hebben de taak om te zorgen voor een klimaatbestendige inrichting. Samenwerking met bewoners is hierbij voor hen essentieel. Vraagarticulatie: Om de stap naar uitvoering te kunnen maken hebben professionals van gemeenten en waterschappen behoefte aan inzicht in: • effecten op microniveau (straten/gebouwen); • lokale ervaringen en beleving door burgers; • hoe burgers betrokken kunnen worden bij maatregelen. Hoofdvraag en doelstelling: Hoe kunnen professionals van gemeenten en waterschappen met inzet van burgers klimaatadaptatie in stedelijk gebied in praktijk brengen? Het doel is om een praktisch toepasbare werkwijze te ontwikkelen voor ‘burgerparticipatie in klimaatadaptatie’. Aanpak: Het onderzoek wordt uitgevoerd in 5 living labs waarin 10 keer een participatieproces op straat/buurtniveau wordt doorlopen. Hierbij worden verschillende benaderingen uit de burgerwetenschap toegepast. Professionals en bewoners voeren samen metingen uit (participatieve monitoring), verzamelen in een korte periode gegevens over fysieke en sociale kwetsbaarheid (city climatescan) en werken maatregelen uit (cocreatie workshops). De werkwijzen worden via een vergelijkingskader binnen en tussen living labs gemonitord, geëvalueerd en aangescherpt. Resultaat: Het resultaat is een praktisch toepasbare werkwijze voor ‘burgerparticpatie in klimaatadaptatie’. Deze kan worden toegepast door professionals van gemeenten en waterschappen in samenwerking met buurtbewoners, maar ook actoren zoals scholen, lokale bedrijven en woningcorporaties kunnen hierbij worden betrokken. Consortium: Het consortium betreft een unieke samenwerking tussen vier hogescholen (HZ University of Applied Sciences, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Van Hall Larenstein, Hanzehogeschool Groningen), vijf gemeenten (Vlissingen, Middelburg, Rotterdam, Leeuwarden, Groningen) en twee waterschappen (Wetterskip Fryslân, Waterschap Noorderzijlvest). Het consortium is ontstaan uit het Lectorenplatform Delta en Water en verstevigt de strategische samenwerking tussen praktijkprofessionals, onderzoek en onderwijs. Doorwerking wordt gerealiseerd via een expertgroep waarin diverse sleutelspelers zijn vertegenwoordigd (o.a. City Deal, Deltaprogramma, Global Centre on Excellence for Climate Adaptation).

Finished

project

Burgerparticpatie in Klimaatadaptatie - Impuls

Door klimaatverandering worden in stedelijke gebieden steeds vaker normen en/of acceptatiegrenzen voor neerslag, hitte en droogte overschreden. Gemeenten en waterschappen hebben de taak om te zorgen voor een klimaatbestendige inrichting. Samenwerking met bewoners is hierbij voor hen essentieel.Vraagarticulatie Om de stap naar uitvoering te kunnen maken hebben professionals van gemeenten en waterschappen behoefte aan inzicht in: effecten op microniveau (straten/gebouwen); lokale ervaringen en beleving door burgers; hoe burgers betrokken kunnen worden bij maatregelen.Hoofdvraag en doelstelling Hoe kunnen professionals van gemeenten en waterschappen met inzet van burgers klimaatadaptatie in stedelijk gebied in praktijk brengen? Het doel is om een praktisch toepasbare werkwijze te ontwikkelen voor ‘burgerparticipatie in klimaatadaptatie’.Aanpak Het onderzoek wordt uitgevoerd in 5 living labs waarin 10 keer een participatieproces op straat/buurtniveau wordt doorlopen. Hierbij worden verschillende benaderingen uit de burgerwetenschap toegepast. Professionals en bewoners voeren samen metingen uit (participatieve monitoring), verzamelen in een korte periode gegevens over fysieke en sociale kwetsbaarheid (city climatescan) en werken maatregelen uit (cocreatie workshops). De werkwijzen worden via een vergelijkingskader binnen en tussen living labs gemonitord, geëvalueerd en aangescherpt.Resultaat Het resultaat is een praktisch toepasbare werkwijze voor ‘burgerparticipatie in klimaatadaptatie’. Deze kan worden toegepast door professionals van gemeenten en waterschappen in samenwerking met buurtbewoners, maar ook actoren zoals scholen, lokale bedrijven en woningcorporaties kunnen hierbij worden betrokken.Consortium Het consortium betreft een unieke samenwerking tussen vier hogescholen (HZ University of Applied Sciences, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Van Hall Larenstein, Hanzehogeschool Groningen), vijf gemeenten (Vlissingen, Middelburg, Rotterdam, Leeuwarden, Groningen) en twee waterschappen (Wetterskip Fryslân, Waterschap Noorderzijlvest). Het consortium is ontstaan uit het Lectorenplatform Delta en Water en verstevigt de strategische samenwerking tussen praktijkprofessionals, onderzoek en onderwijs. Doorwerking wordt gerealiseerd via een expertgroep waarin diverse sleutelspelers zijn vertegenwoordigd (o.a. City Deal, Deltaprogramma, Global Centre on Excellence for Climate Adaptation).

Finished

project

LILS (SPRONG groep Low Impact Lastmile logisticS)

The SPRONG group, originating from the CoE KennisDC Logistiek, focuses on 'Low Impact in Lastmile Logistics' (LILS). The LILS group conducts practical research with local living labs and learning communities. There is potential for more collaboration and synergy for nationwide scaling of innovations, which is currently underutilized. LILS aims to make urban logistics more sustainable and facilitate necessary societal transitions. This involves expanding the monodisciplinary and regional scope of CoE KennisDC Logistiek to a multidisciplinary and supra-regional approach, incorporating expertise in spatial planning, mobility, data, circularity, AI, behavior, and energy. The research themes are:- Solutions in scarce space aiming for zero impact;- Influencing behavior of purchasers, recipients, and consumers;- Opportunities through digitalization.LILS seeks to increase its impact through research and education beyond its regions. Collaboration between BUas, HAN, HR, and HvA creates more critical mass. LILS activities are structured around four pillars:- Developing a joint research and innovation program in a roadmap;- Further integrating various knowledge domains on the research themes;- Deepening methodological approaches, enhancing collaboration between universities and partners in projects, and innovating education (LILS knowledge hub);- Establishing an organizational excellence program to improve research professionalism and quality.These pillars form the basis for initiating and executing challenging, externally funded multidisciplinary research projects. LILS is well-positioned in regions where innovations are implemented and has a strong national and international network and proven research experience.Societal issue:Last-mile logistics is crucial due to its visibility, small deliveries, high costs, and significant impact on emissions, traffic safety, and labor hours. Lastmile activities are predicted to grow a 20% growth in the next decade. Key drivers for change include climate agreements and energy transitions, urban planning focusing on livability, and evolving retail landscapes and consumer behavior. Solutions involve integrating logistics with spatial planning, influencing purchasing behavior, and leveraging digitalization for better data integration and communication. Digital twins and the Physical Internet concept can enhance efficiency through open systems, data sharing, asset sharing, standardization, collaboration protocols, and modular load units.Key partners: Buas, HR, HAN, HvAPartners: TNO, TU Delft, Gemeente Rotterdam, Hoger Onderwijs Drechtsteden, Significance, Metropolitan Hub System, evofenedex, Provincie Gelderland, Duurzaam Bereikbaar Heijendaal, Gemeente Alphen aan den Rijn, Radboud Universiteit, I&W - DMI, DHL, TLN, Noorderpoort, Fabrications, VUB, Smartwayz, RUG, Groene Metropoolregio.

Ongoing

project

Low Impact Lastmile Logistics (LILS)

De SPRONG-groep is ontstaan uit het CoE KennisDC Logistiek en richt zich op ‘Low Impact in Lastmile LogisticS’ (LILS). De LILS-groep doet op projectbasis praktijkgericht onderzoek voor en met partijen in lokale living labs en learning communities. Er is ruimte voor meer samenwerking en synergie voor landelijke opschaling van innovaties in de praktijk. Deze kansen worden echter nog onvoldoende benut. LILS wil bijdragen aan het verduurzamen van logistiek in de stedelijke omgeving waarbij de logistiek ook de noodzakelijke maatschappelijke transities faciliteert. Hiertoe wordt het monodisciplinaire en regionale werkveld van CoE KennisDC Logistiek multidisciplinair en bovenregionaal verbreed (met aanpalende expertises van de LILS hogescholen, zoals ruimtelijke planning, mobiliteit, data, circulariteit en AI, gedrag, energie) en verdiept langs drie onderzoeksthema's met als doel zo min mogelijk negatieve impact te veroorzaken met het stedelijk logistiek systeem: • Oplossingen in schaarse ruimte strevend naar zero impact; • Inspelen op gedragsverandering bij inkopers, afnemers en consumenten; • Kansen door digitalisering. LILS wil meer impact maken met onderzoek en onderwijs, ook buiten de eigen regio’s. De samenwerking tussen BUas, HAN, HR en HvA creëert meer massa. De activiteiten van LILS worden vormgegeven langs vier pijlers: i) het ontwikkelen van een gezamenlijk onderzoeks- en innovatieprogramma in een roadmap; ii) het komen tot verdere integratie van verschillende kennisdomeinen op de onderzoekthema's; iii) het realiseren van verdieping waarbij wordt gewerkt aan een methodologische aanpak, verdere samenwerking tussen de hogescholen en partners in projecten en onderwijsvernieuwing (kennishub LILS); iv) het opzetten van een organizational excellence programma om de professionaliteit en kwaliteit van het onderzoek verder te verbeteren. Deze pijlers zijn de basis om gezamenlijk uitdagende, extern gefinancierde multidisciplinaire onderzoekstrajecten te initiëren en uit te voeren. LILS is al goed gepositioneerd in de regio’s waar innovaties in praktijk worden gebracht en heeft een goed nationaal en internationaal netwerk en bewezen onderzoekservaring.

Ongoing

project

ProMiMiC - Professional Excellence in Meaningful Music in Healthcare

Live muziek in het ziekenhuis? MiMiC - Meaningful Music in Health Care – is precies dat: een kleine groep musici die persoonsgerichte improvisaties voor patiënten en verpleegkundigen speelt. De musici maken op de patiëntenkamers muziek ‘op maat’, in interactie met de patiënten, op basis van hun voorkeuren, herinneringen, etc. Dit levert waardevolle momenten van esthetische ervaring en zingeving op, voor zowel patiënten als verpleegkundigen en musici. Sinds 2015 heeft het lectoraat Lifelong Learning in Music van de Hanzehogeschool Groningen samen met het UMCG de MiMiC-praktijk ontwikkeld en onderzocht voor patiënten van chirurgische afdelingen. Persoonsgericht musiceren blijkt goed te realiseren in een medische setting en voor alle betrokkenen zeer betekenisvol te zijn. Patiënten ervaren minder pijn en voelen zich beter. Daarnaast biedt deze innovatieve praktijk musici en verpleegkundigen nieuwe mogelijkheden om zich professioneel verder te ontwikkelen. Daartoe willen we ProMiMiC uitvoeren. ProMiMiC speelt in op de behoefte van musici en verpleegkundigen om beter samen te werken en daarin van elkaar te leren, alsook om persoonsgerichte live muziek te kunnen gebruiken als katalysator voor een compassievolle patiëntrelatie. Met de verdere professionalisering van musici en verpleegkundigen is de MiMiC praktijk geschikt voor brede toepassing in de ziekenhuiszorg. Daarmee kan een bijdrage geleverd worden aan ontwikkelingen als Uitkomstgerichte Zorg, positieve gezondheid, en bredere maatschappelijke inzet van musici. In het consortium zijn uit drie landen hooggekwalificeerde kennisinstellingen op het gebied van muziek en van zorg gebundeld. Samen hebben zij de expertise om in een rijke context toegepast onderzoek naar professionalisering in MiMiC uit te voeren. Dit leidt tot een verbeterde uitvoering van de MiMiC praktijk en hierop aansluitende scholing van studenten en professionals in muziek en zorg. Dit zal musici en verpleegkundigen in staat stellen excellente professionals te zijn m.b.v. gepersonaliseerde live muziek in de zorg.

Finished

project

ProMiMiC: Professional Excellence in Meaningful Music in Healthcare

Het onderzoek Meaningful Music in Health Care (MiMiC) biedt kansen voor interprofessionele samenwerking van musici en verpleegkundigen. Daarnaast blijkt MiMiC ook tot een versterkt contact tussen patiënten en verpleegkundigen te leiden en tot een toename van compassie van verpleegkundigen. Wat houdt deze interprofessionaliteit precies in en hoe kan deze worden verder vorm krijgen?In Professional Excellence in Meaningful Music in Healthcare (ProMiMiC), beoogt een internationaal consortium van partners uit de muziekwereld en de gezondheidszorg de bestaande live muziek praktijk van MiMiC steviger te verankeren in ziekenhuiszorg. De partners bestaan uit instellingen voor muziekvakonderwijs en ziekenhuizen uit Groningen, Den Haag, Londen en Wenen.Samen hebben alle partners de expertise om praktijkgericht onderzoek naar professionalisering van deze muziekpraktijk uit te voeren. Daarmee kan een bijdrage geleverd worden aan ontwikkelingen als uitkomstgerichte zorg, positieve gezondheid, en een bredere maatschappelijke inzet van musici.Live muziek in het ziekenhuis? MiMiC - Meaningful Music in Health Care – is precies dat: een kleine groep musici die persoonsgerichte improvisaties voor patiënten en verpleegkundigen speelt. De musici maken op de patiëntenkamers muziek ‘op maat’, in interactie met de patiënten, op basis van hun voorkeuren, herinneringen, etc. Dit levert waardevolle momenten van esthetische ervaring en zingeving op, voor zowel patiënten als verpleegkundigen en musici.Sinds 2015 heeft het lectoraat Lifelong Learning in Music van de Hanzehogeschool Groningen samen met het UMCG de MiMiC-praktijk ontwikkeld en onderzocht voor patiënten van chirurgische afdelingen. Persoonsgericht musiceren blijkt goed te realiseren in een medische setting en voor alle betrokkenen zeer betekenisvol te zijn. Patiënten ervaren minder pijn en voelen zich beter. Daarnaast biedt deze innovatieve praktijk musici en verpleegkundigen nieuwe mogelijkheden om zich professioneel verder te ontwikkelen. Daartoe willen we ProMiMiC uitvoeren.ProMiMiC speelt in op de behoefte van musici en verpleegkundigen om beter samen te werken en daarin van elkaar te leren, alsook om persoonsgerichte live muziek te kunnen gebruiken als katalysator voor een compassievolle patiëntrelatie. Met de verdere professionalisering van musici en verpleegkundigen is de MiMiC praktijk geschikt voor brede toepassing in de ziekenhuiszorg. Daarmee kan een bijdrage geleverd worden aan ontwikkelingen als Uitkomstgerichte Zorg, positieve gezondheid, en bredere maatschappelijke inzet van musici.In het consortium zijn uit drie landen hooggekwalificeerde kennisinstellingen op het gebied van muziek en van zorg gebundeld. Samen hebben zij de expertise om in een rijke context toegepast onderzoek naar professionalisering in MiMiC uit te voeren. Dit leidt tot een verbeterde uitvoering van de MiMiC praktijk en hierop aansluitende scholing van studenten en professionals in muziek en zorg. Dit zal musici en verpleegkundigen in staat stellen excellente professionals te zijn m.b.v. gepersonaliseerde live muziek in de zorg.

Finished

project

TRAINING FOR EXCELLENCE (T4X) Onderzoek naar innovatieve trainingsmethodes in sport, muziek en dans

In Nederland willen we in sport, muziek en dans concurreren met het buitenland. Het bereiken van de absolute wereldtop in die domeinen vraagt om vele uren training of oefening. Wat je doet in die vele uren training en hoe je dat doet, bepalen mede of je de top bereikt. Met vaak minder middelen dan in het buitenland moet in Nederland slimmer geoefend worden om de top te bereiken. Hoe doe je dat? Professionals in sport (CTO Vrouwenbasketbal), muziek (Koninklijk Concertgebouw Orkest, en Residentie Orkest), en dans (Codarts dansopleiding) hebben het lectoraat Leren en Presteren in Sport van de Hogeschool van Amsterdam benaderd om antwoord te krijgen op de volgende praktijkvraag: “Hoe kunnen wij kwalitatief beter trainen en meer bereiken in minder tijd met gebruik van nieuwe trainingsprincipes?” Deze praktijkvraag is omgezet naar de volgende centrale onderzoeksvraag: “Hoe kunnen wetenschappelijk onderbouwde, kwalitatief hoogwaardige oefenmethodes toepasbaar worden gemaakt in de praktijk van sport, muziek en dans?“ Om deze vraag te beantwoorden zullen trainingsinterventies worden ontwikkeld op basis van slimme oefenmethodes, die onderbouwd zijn met wetenschappelijk onderzoek en die veelbelovend zijn voor de praktijk. Het betreft de volgende slimme oefenmethodes: a. doelbewust oefenen; b. stimuleren van een externe focus van aandacht; c. inrichten van de oefenomgeving. Het onderzoek vindt plaats in unieke Living Labs, waarbij sporters, musici en dansers in hun eigen trainings- en prestatieomgeving gemeten en onderzocht zullen worden. Per domein worden trainingsinterventies ontwikkeld en ingevoerd, en wordt een procesevaluatie uitgevoerd om het implementatieproces en bijbehorende resultaten te evalueren. De opgedane kennis wordt verwerkt in trainingshandleidingen voor de verschillende domeinen, en zal doorwerken in opleidingen voor sporttrainers en professionals in muziek en dans. De kennis is ook bruikbaar in andere sporten en andere domeinen zoals politiewerk en revalidatie.

Finished

Products 979

product

Pursuit of excellence in a networked society

LINK

product

Defining learning goals in Honours education

PDF

product