Hoe kunnen hogescholen en universiteiten profiteren van meer samenwerking
en een hogere onderlinge personele mobiliteit? Wat zijn de kansen en tegen
welke uitdagingen lopen onderwijsinstellingen op dit moment hierbij aan? Dat
onderzochten de Hogeschool Utrecht en de Radboud Universiteit Nijmegen in
opdracht van de sectorale arbeidsmarktfondsen Zestor en SoFoKleS