Energie in de Wijk

Langs verschillende kanalen halen participatieprofessionals inbreng op bij bewoners, maar door tal van redenen blijkt deze vaak moeilijk te verbinden aan interne processen van plan- en besluitvorming. Dat leidt tot teleurstelling bij zowel professionals als bewoners. Dit onderzoek zal helpen het handelingsrepertoire van participatie- en backofficeprofessionals te versterken, met als doel om deze verbinding te verbeteren.

Het project kijkt naar de doelstellingen van participatie- en backofficeprofessionals bij het borgen of juist blokkeren van participatie in de warmtetransitie, het bestudeert welke strategische (inter)acties zij daarbij inzetten en het onderzoekt hoe die acties (al dan niet) worden vertaald naar besluiten over de uitvoering. Het is belangrijk om tot een evenwichtiger en transparanter afweging te komen, om hiermee uiteindelijk een meer succesvolle verbinding tussen participatie en backstageprocessen te realiseren. 



Dit leidt ons tot de volgende hoofdvraag:



Op welke manieren interacteren professionals met elkaar rond de warmtetransitie in naoorlogse woonwijken, en hoe kunnen die interacties leiden tot een meer succesvolle verbinding van participatie en interne processen?

Dit onderzoek werkt toe naar de volgende beoogde opbrengsten: 

• Ten behoeve van kennisontwikkeling ontwikkelen we een beknopte en toegankelijke onderzoeksrapportage en vakpublicatie. Deze producten gaan over geschikte manieren van strategische interactie tussen participatie- en backofficeprofessionals, met als doel om te komen tot een meer succesvolle verbinding tussen participatie en interne processen op gebied van de warmtetransitie. 

• Ten behoeve van productontwikkeling wordt er, naar aanleiding van de opgedane kennis en in co-creatie met de stakeholders, een bruikbare tool voor de beroepspraktijk ontwikkeld. Deze tool zal onder de naam van ‘Toolkit Participatie voor de warmtetransitie in naoorlogse wijken’ komen te staan. Het doel hiervan is om succesvolle verbinding tussen participatie en interne processen op gebied van de warmtetransitie te faciliteren.

• Ook worden er bruikbare producten voor het onderwijs ontwikkeld. Dit onderzoek leidt tot een programma van gastlessen en andere bijdragen aan de vier betrokken kennisinstellingen, en bij interesse ook aan op maat gesneden programma’s bij andere consortiumpartners. Ook worden er vanaf jaar 2 driemaal cross-hogeschool-afstudeerateliers over participatie bij de wijkgerichte warmtetransitie opgezet.

• Ten behoeve van persoonsontwikkeling beoogt dit onderzoek kennis te ontwikkelen over hoe de professionele competenties van zowel participatieprofessionals als backofficeprofessionals kunnen worden ontwikkeld, met als doel om tot betere interacties – en daarmee betere besluitvorming – te komen.

• Ten behoeve van systeemontwikkeling beoogt dit onderzoek verandering aan te brengen door middel van een Community of Practice (COP). Dit COP werkt overkoepelend om overeenkomsten en verschillen tussen cases te doorgronden en hiervan gebruik te maken, om tot begrip en handelingsperspectieven op het niveau van persoonlijke competenties en interventies op proces- en organisatieniveau te komen die robuust zijn én rekening houden met de lokale gemeentelijke context. 

Dit onderzoek hanteert de methode van participatief actieonderzoek en is als onderzoeksaanpak geschikt om processen van strategische interactie te onderzoeken en om veranderingsprocessen te begeleiden. Het biedt de mogelijkheid om langdurig achter de schermen mee te kijken in participatieprocessen, waardoor de ontwikkeling van deze processen beter begrepen kunnen worden.