Plan van Aanpak Regionale Liaison en Regionale Roadmap metropool regio Rotterdam – Den Haag (overbrugging fase-1 naar fase-2)

Tijdens het overbruggingsjaar zal het reeds bestaande liaison team vanuit Hogeschool Rotterdam (HR) en Scheepvaart en Transportcollege (STC) taken van fase 1 verder uitwerken, zoals beschreven in het Plan van Aanpak. Er is voor een team gekozen vanwege het complexe netwerk in het ecosysteem van Regio West. De leden hebben een overlappend netwerk op het vlak van energietransitie, onderwijs en in het maatschappelijk middenveld. Het huidige liaisonteam gaat daarbij het overbruggingsjaar gebruiken om een nieuw team voor te stellen dat aan de slag kan met Tranche 2 (indienen in september). De beoogde leden van dit nieuwe team zal een vertegenwoordiging vormen van de regioclusters (The Green Village, RDM Campus, Merwe4Havens, Duurzaamheidsfabriek). The Green Village zal zelf een vertegenwoordiger benoemen, namens de RDM Campus zal dit de liaison zijn namens Centre of Expertise HRTech van Hogeschool Rotterdam, Merwe4Havens is tevens de locatie van het Fieldlab Industrial Electrification, voor de Duurzaamheidsfabriek zal worden samengewerkt met H2makers.

Regio West, met daarin het haven-industrieel complex van Rotterdam, heeft al vele jaren ervaring met de
productie, logistiek en het gebruik van, met name, grijze waterstof. Deze bestaande expertise is het
uitgangspunt voor een soepele uitrol van de groene waterstofeconomie, met Rotterdam als het groene
waterstof-knooppunt van Europa. De roadmap waterstoftransitie van GroenvermogenNL Regio West, sluit
aan op de Groeiagenda Zuid-Holland, de strategische agenda van Economic Board Zuid-Holland en de
gezamenlijk Human Capital Agenda Zuid-Holland. In periode maart 2024 t/m februari 2025 is vervolg
gegeven aan de uitrol van de beschreven activiteiten uit de roadmap.
De ambities van regio West zijn divers en worden onder andere via de keten gevoed vanuit de grootste
ambitie van de Rotterdamse haven, om het grootste waterstofknooppunt voor Europa te ontwikkelen voor
import en overslag. Voor het opwekken wordt een conversiepark gebouwd voor groene waterstof uit groene
stroom van windturbineparken op de Noordzee. Het gebruik van waterstof voor mobiliteit, in de maritieme
sector, de gebouwde omgeving en de tuinbouw is al zichtbaar. Tegelijk ontstaat nieuwe bedrijvigheid in de
maakindustrie voor de verschillende soorten energietechnologieën en energiematerialen die nodig zijn voor
een duurzame energietransitie. Vanuit de vier regioclusters (The Green Village, RDM-Campus,
Merwe4Havens, Duurzaamheidsfabriek) zijn de regionale campussen (met fieldlabs) versterkt voor de
interactie van MBO-HBO- en WO-studenten en professionals uit het bedrijfsleven.
In de roadmap is door het huidige liaisonteam het plan neergelegd voor ontwikkeling tijdens de
overbruggingsperiode. Hierdoor vloeit er geen energie weg, omdat de verdere ontwikkeling van de learning
community in samenhang met de fieldlabs wordt gecontinueerd en opgeschaald. De overbruggingsperiode is
begonnen met het huidige liaisonteam, met als expliciete opdracht om voor maart 2025 een nieuw team te
hebben ingewerkt waarin de vier regioclusters zijn vertegenwoordigd, dit team wordt later in deze rapportage
geïntroduceerd.
Voor de operationalisering zijn vier bouwstenen benoemd, met een aantal concrete activiteiten, verwachte
resultaten en gewenste effecten: (1) ontmoeten en inspireren, (2) samenwerken en verdiepen, (3) leren en
ontwikkelen en (4) innoveren. Vier inhoudelijke thema’s staan centraal in deze learning communities: (1)
arbeidsmarktkennis, (2) professionalisering, (3) onderzoek en innovatie en (4) veiligheid en waterstof.