Samen werk maken van vitaliteit

Het project ‘Samen werk maken van vitaliteit’ focust op de samenwerking tussen praktijk, onderwijs en onderzoek met als doel de vitaliteit van praktisch opgeleide werknemers te versterken. Vitaal aan het werk zijn is een vraagstuk dat raakt aan de gezondheid en het welzijn van medewerkers én aan de effectiviteit en omzet van bedrijven en organisaties. Er zijn steeds meer initiatieven die zich richten op vitaliteit en gezondheidsbevordering op de werkvloer. Onderzoek laat zien dat veel van deze initiatieven niet goed aansluiten bij lager/praktisch opgeleide medewerkers.

Verschillende bedrijven met praktisch opgeleide medewerkers (waaronder mkb’s) hebben de wens geuit om samen met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) vitaliteitsvraagstukken op de werkvloer op concrete en onderbouwde wijze aan te pakken. Er is sprake van een gedeelde behoefte aan duurzame en flexibele samenwerking tussen bedrijven, opleidingen en lectoraat om op basis van interdisciplinaire kennis en kunde de vitaliteit van (praktisch opgeleide) medewerkers op participatieve en onderbouwde wijze te versterken. Deze behoefte krijgt in dit project vorm in de samenwerkingsconstructie van de Vital Learning Community (VLC). In de VLC signaleren, agenderen en onderzoeken bedrijven en hun medewerkers, docenten, studenten en onderzoekers gezamenlijk vitaliteitsvraagstukken op de werkvloer en ontwikkelen zij ‘bottom up’ initiatieven. In deze VLC komen praktijkbehoeften en een breed kennis- en opleidingsaanbod vanuit verschillende vakgebieden samen. Dit geeft een impuls aan zowel praktijkverbetering als onderwijs- en kennisontwikkeling. Het project resulteert in een beschrijving van werkzame elementen voor effectieve samenwerking in dergelijke innovatieve samenwerkingsvormen.