Het lectoraat Diversiteitsvraagstukken van Hogeschool Inholland bestaat 5 jaar. In die periode is er ontzettend veel gebeurd en heeft het team een bijdrage mogen leveren aan betekenisvolle onderzoeken die een bijdrage leveren aan het vergroten van de kansengelijkheid in de samenleving. Met daarbij het onderwijs als verbindende schakel tussen jongeren, het werkveld en de samenleving en het inzetten van (levens)verhalen om ervaringen en belevingen naar voren te brengen. Deze bundel bevat bijdragen met theoretische reflecties, met inzichten uit de onderzoeksprojecten en praktische voorbeelden om toe te passen in de dagelijkse onderwijspraktijk. De bundel is interessant voor professionals binnen en buiten het onderwijs, studenten, maar ook het werkveld waarvoor in het hoger onderwijs wordt opgeleid. En het is interessant voor iedereen die zich in wil zetten voor een samenleving waarin verschillen worden benut als kracht. Lectoraat Diversiteitsvraagstukken Hogeschool Inholland
MULTIFILE
De onderzoekslijn Diversiteitvraagstukken laat in deze nieuwsbrief de verschillende onderzoeken en projecten zien waar ze op dit moment mee bezig is én uiteraard wie wij ‘zijn’. Aandacht voor diversiteit is belangrijker dan ooit.
DOCUMENT
In deze rede, die een uitwerking is van mijn lectoraatopdracht, wil ik laten zien dat het diverser worden van de Nederlandse samenleving voor nieuwe uitdagingen zorgt in de samenleving, in buurten, in scholen en andere organisaties en daarmee ook vraagt om nieuwe visies op het debat over inte- gratie zoals dat op dit moment wordt gevoerd. Deze rede beoogt een onderbouwing te geven voor de noodzaak het besef te laten doordringen in de hele samenleving dat diversiteit een gegeven en dat dit van ons allemaal, als burgers en als professionals, iets vraagt en in het bijzonder van pro- fessionals, in het Nederlandse onderwijs. Veel meer dan nu het geval is, zouden onderwijsinstellingen jongeren moeten leren dat het accepteren van verschillen de grondslag is van samen leven en werken in een heel divers Nederland nu en in de toekomst. Alleen zo worden noodzakelijke verbindingen tussen mensen, en het vermogen die tot stand te brengen, al op school ontwikkeld. Het antwoord op de vraag waarom aandacht voor diversiteit zo belangrijk is, de titel van deze rede, is de basis van het bestaansrecht van het lectoraat Diversiteitsvraagstukken. Met diversiteitsvraagstukken worden vraagstukken bedoeld die voortkomen uit het leven, studeren en werken in een zeer diverse samenleving, waarbij nadrukkelijk wordt gesteld dat diversiteit an sich niet als probleem wordt beschouwd, maar de vraagstukken die voortkomen uit omgaan met diversiteit daarentegen wel.
DOCUMENT
Sinds februari 2023 is het Lectoraat Diversiteitsvraagstukken betrokken bij de ontwikkeling van de Nieuwe Leraren Academie / De Inholland Pabo met als kernopdracht: Onderzoek en adviseer op welke manier inclusiviteit in alle aspecten van De Inholland Pabo verweven kan worden en kan fungeren als een kernprincipe van de aanstaande onderwijsontwikkeling. Kort gezegd en vrij vertaald: Hoe zorgen we ervoor dat inclusief onderwijs deel uitmaakt van het DNA van De Inholland Pabo? In dit rapport kun je de resultaten en aanbevelingen lezen die uit dit onderzoek zijn voortgekomen.
DOCUMENT
De onderwerpen inclusie en diversiteit zijn nogal eens voedingsbodem voor conflictstof en polarisatie. Hoe voorkom je dat en wat staat je daarbij als hogeschool of als docent te doen? Machteld de Jong, lector Diversiteitsvraagstukken aan Hogeschool Inholland, laat daarover haar licht schijnen.
LINK
Welkom bij de laatste nieuwsbrief van dit studiejaar van het lectoraat Diversiteitvraagstukken. We hebben de afgelopen tijd zeker niet stilgezeten en zullen in deze nieuwsbrief als vanouds ingaan op de belangrijkste activiteiten die we de afgelopen maanden hebben uitgevoerd. Dat doen we niet alleen, maar samen met Inholland collega’s en -studenten, evenals onze externe partners en daar zijn we trots op. We wensen jullie dan ook veel leesplezier en neem gerust contact met ons op over onze projecten of over onderwerpen die jullie graag met ons lectoraat willen delen. Succes met de laatste loodjes van dit studiejaar en alvast een heel mooie zomer toegewenst! Namens het hele lectoraat Diversiteitvraagstukken, Machteld de Jong Welcome to the final newsletter from the Diversity Research group for this academic year. We have certainly not been idle over the past few months, and in this newsletter, as usual, we will talk about the key activities we’ve been involved in lately. Many of these activities involved collaboration with Inholland staff and students, as well as our external partners, a fact of which we’re very proud. We hope you enjoy reading this newsletter. Please don’t hesitate to get in touch if you want to discuss our projects or if there’s anything you’d like to share with our research group. Good luck with the final weeks of the academic year, and have a great summer! On behalf of the entire Diversity Research group, Machteld de Jong
MULTIFILE
Welkom bij onze derde nieuwsbrief. Net als iedereen hebben wij van de Onderzoekslijn Diversiteitvraagstukken een bijzonder jaar achter de rug door Covid19. Desalniettemin hebben we gelukkig nog heel veel kunnen doen.
DOCUMENT
We hopen dat het nieuwe jaar voor iedereen goed is gestart. Ons lectoraat Diversiteitvraagstukken heeft de laatste periode van 2023 zeker niet stilgezeten. In deze nieuwsbrief delen we al deze activiteiten graag met jullie. Ook kun je lezen waar we op dit moment mee bezig zijn. De afgelopen periode kenmerkte zich ook als een zeer intensieve tijd waarin de oorlog in Gaza en de verkiezingsuitslag in Nederland een grote impact hadden op de gevoelens van inclusie, zowel binnen de samenleving als binnen onze eigen hogeschool. Samen met de Taskforce Diversiteit en Inclusie en de leden van de Werkgroep Sociale Veiligheid binnen Hogeschool Inholland organiseren we als reactie op de verzoeken vanuit de hele organisatie periodiek gesprekken met het CvB waarin we het met elkaar hebben over de betekenis en impact van deze gebeurtenissen in de klas en in een team, maar ook voor individuele studenten en medewerkers. Hierover verschijnt binnenkort informatie op Iris. Als lectoraat Diversiteitvraagstukken staan we voor een inclusieve omgeving en beogen we met ons werk daarin, hoe klein wellicht ook, een bijdrage te leveren. En ik ben trots op wat we de afgelopen periode hebben gedaan. Vragen of verzoeken naar aanleiding van deze nieuwsbrief kunnen worden gestuurd naar: Machteld.deJong@inholland.nl Veel leesplezier! Namens het hele team van Diversiteitvraagstukken, Machteld de Jong We hope that the new year is off to a great start for each and every one of you. Our Diversity research group has certainly not been idle during the last term of 2023. We are pleased to share all those activities with you in this newsletter. You can read about what we are up to right now as well. The past term also turned out to be quite an intensive period, in which the war in Gaza and the election results in the Netherlands severely impacted people’s perceptions of inclusion, both in society and within our own university of applied sciences. In response to requests from the entire organisation, we are cooperating with the Diversity and Inclusion taskforce and the members of the ‘Social Safety at Inholland University of Applied Sciences’ working group to organise periodic meetings with the Executive Board, during which we will discuss the significance and impact of these events in the classroom and within our teams, but also how they affect individual students and employees. Information on this will be posted to Iris soon. Here in the Diversity research group, we are committed to being an inclusive environment and aim to contribute to this through our work, however small that contribution might be. And I am proud of what we have achieved during the past term. Any questions or requests in connection with this newsletter can be directed to Machteld.deJong@inholland.nl Happy reading! On behalf of the entire Diversity Studies team, Machteld de Jong
MULTIFILE
We werken allemaal dagelijks aan Inholland als inclusieve hogeschool. Wat kan jij hieraan bijdragen? Graag nodigen we je uit om af en toe stil te staan bij de vraag: Wie valt er buiten de boot? Bijvoorbeeld bij jouw onderwijs, onderzoek, management of evenement. En om hierover in gesprek te gaan met naaste collega’s in jouw team. Zie de vragen op onze Reflectiekaart ter inspiratie. Wil je meer informatie of wil je actief met ons meedoen als Reflectiepartner? Stuur een mailtje naar marieke.slootman@inholland.nl Met medewerking van: Lectoraat Diversiteitsvraagstukken en Inholland Taskforce Diversiteit & Inclusie Ontwerp: Studio idiotēs, Sverre Koster
DOCUMENT
In verband met een onderzoek naar en te maken documentaire over stagediscriminatie in het hbo zijn lectoren Machteld de Jong (Diversiteitsvraagstukken) en Joke Hermes (Media, Cultuur en Burgerschap) op zoek naar collega’s en studenten die hun ervaringen willen delen op dit gebied. Geïnteresseerden* kunnen zich melden via machteld.dejong@inholland.nl
LINK
