Hoe verhoudt de Noord-Europese economie zich tot het vrije marktmodel en tot het sociale marktmodel, en welke elementen uit beide modellen vormen de economie van de Noord-Europese regio? De auteurs onderscheiden specifieke kenmerken, kansen en bedreigingen voor de Noord-Europese economie. Zo kan wellicht een ‘race to the bottom’ worden voorkomen, een economie waar alles draait om de laagst mogelijke prijs, en waarin bedrijven, landen en regio’s volstrekt op zichzelf zijn aangewezen.
The global tourism industry witnesses significant challenges and changes when it comes to sustainability, changing consumer preferences and ICT developments. Against this backdrop, tourism businesses need to innovate in order to stay relevant for their markets and stakeholders. Critical tourism professionals with strong analytical skills can initiate and guide these processes of innovation in the future, and reach beyond existing blueprints and organizational frameworks. This is the idea behind Sustainability in Tourism—The Corporate Perspective (SUSCOR), a 6-week, English taught, intensive specialization course that explores how sustainable business practices can create (social) returns on investment. SUSCOR is built around a real-life consultancy assignment for a work field commissioner. Students work in international project teams to assess the client’s CSR activities in order to identify strategic improvements, design a business case, present this business case to the board of directors at the client’s head office, and conclude with a final consultancy report. SUSCOR offers students a platform to practice and develop their problem solving and consultancy skills while simultaneously getting a reality check about their future professional field. As the assignment is embedded in a series of lectures and workshops about contemporary theories about sustainable development, social responsibility and business innovation, SUSCOR links academic knowledge to the reality of today’s professional field. This chapter presents the concept and design of the course, illustrates the course week by week, and provides a number of concluding remarks and recommendations that aim to guide the further development of this type of teaching activity.
LINK
This report was written for the municipality of Apeldoorn as a contribution to Cityloops. It consists of designing and planning tools and provides answers for the municipality of Apeldoorn to enable them to move towards a circular construction economy.
MULTIFILE
In Nederland wordt door politie en defensie met ongeveer 760 diensthonden gewerkt. Jaarlijks moet een deel van deze honden worden vervangen, door vaak vroegtijdige pensionering. De aanvoer van nieuwe honden is mede beperkt door toenemende vraag vanuit binnen- en buitenland. Bovendien is het selecteren en trainen van geschikte honden tijdrovend en biedt geen garantie op een succesvolle hond. Dat maakt onderzoek naar duurzamere inzet met minder uitval noodzakelijk. Naar aanleiding van gesprekken met de politie, defensie en de Koninklijke Nederlandse Politiehond Vereniging (KNPV) blijkt dat er behoefte is aan meer inzicht in factoren die kunnen bijdragen aan fysiek en mentaal gezonde diensthonden die succesvol en langdurig kunnen werken. Daarnaast geven ze aan dat het werken met diensthonden steeds meer maatschappelijke kritiek ontvangt, o.a. vanwege nieuwsberichten over bijtincidenten en aversieve trainingsmethoden. Het versterken van de Social License to Operate is daarom van groot belang, omdat het kan leiden tot bredere acceptatie, positieve relaties met het publiek en belanghebbenden, en het versterken van de effectiviteit van de betrokken organisaties bij het uitvoeren van hun taken. Het doel van dit project is om samen met het werkveld te komen tot een advies waarin op basis van onderzoek en praktijkervaring richtlijnen worden gepresenteerd die welzijn en gezondheid van de diensthonden kunnen waarborgen en het maatschappelijk draagvlak versterken. In dit project gaan consortiumpartners gegevens verzamelen over de vereiste selectiecriteria voor een succesvolle carrière, de redenen voor vroegtijdige uitval en hoe de training en verzorging van diensthonden optimaler vormgegeven moeten worden. Daarnaast wordt er een vragenlijst afgenomen om inzicht te krijgen in de bekendheid met het werk van diensthonden, vragen en zorgen, en hoe de kwaliteit van leven van diensthonden ingeschat wordt. Zo wordt inzichtelijk gemaakt welke thema’s opgepakt kunnen worden om het draagvlak te behouden en te versterken.
