Stel je voor: 26 mensen die elkaar niet kennen, nemen als een groep deel aan een wedstrijd die een duurzaamheidsvraagstuk moet oplossen. De wedstrijd heeft een lange duur, dus om kans te maken op de winst is het noodzakelijk de taken te verdelen tussen kleine werkgroepen (teams) die samenwerken aan het behalen van kortetermijndoelen (milestones). De ambitie is te verrassen en vernieuwen en een breed gedragen bijdrage te leveren aan het duurzaamheidsvraagstuk. Daarnaast is het de bedoeling dat de samenwerking leerzaam is voor de groepsleden. Niemand mag het team verlaten doordat men het werken niet meer aankan of oververmoeid raakt of geen plezier meer heeft. Nee, men moet er vooral heel lang van kunnen nagenieten. Deelname zou ook een opstapje moeten zijn naar een volgende stap in iemands carrière
Boekbespreking, twee boeken: - Gaby Jacobs, Ruud Meij, Hans Tenwolde en Yanaika Zomer (red.), Goed werk. Verkenningen van normatieve professionalisering. Amsterdam: Uitgeverij SWP, 2008, 317 p., € 31,90. ISBN 978 90 6665 898 1 - Wim Claassen, Marjo ten Bergen, Lia Goyaarts, Hielke Bosma, Werken aan zin in werk. Denk- en werkboek voor begeleiding van professionals. Amsterdam: Uitgeverij SWP, 2008, 155 p., € 19,90. ISBN 978 90 6665 897 4
