Ziek, zwak en misselijk?

In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werkgever een werknemer voor 1 of enkele procenten arbeidsongeschikt houdt. Reden: voorkomen dat een pas herstelde werknemer na een periode van vier weken wederom uitvalt voor zijn of haar werkzaamheden. Op dat moment gaat namelijk de teller van de twee jaar ziektetermijn weer opnieuw lopen.