Het programma “Pinot Gris” helpt medewerkers van 55 jaar en ouder om bewust om te gaan met het resterende deel van hun loopbaan. De gedachte is dat oudere medewerkers die zich beter bewust zijn van hun kwaliteiten en drijfveren en op basis daarvan beslissingen nemen over hun loopbaan, productiever en gemotiveerder blijven. Het programma is opgezet en uitgevoerd binnen Hogeschool Inholland en heeft inmiddels drie maal plaatsgevonden. Dit artikel doet verslag van een evaluatieonderzoek naar de effectiviteit van het programma.
In this article, it is argued that In polarization, we fixate on two poles, like true and false, news versus fake news, real versusfalse, or in a social context, rich versus poor, and good versus bad. This is an instance of singular thinking, because a third factor is overlooked, being the area between the two poles, where the polarized elements come from. The gap, divide or rift, is in fact an area. With growth at the poles, polarization, instead of fixating on the poles, one should also look at the intermediate area, the mainstream area.
MULTIFILE