Onderzoeker
Joost doet promotieonderzoek naar het relationeel handelen van professionele organisatieveranderaars en betrokkenen bij organisatieverandering. Met dit onderzoek wil hij eraan bijdragen dat consultants betere begeleiding kunnen bieden bij organisatieverandering. Hij doet dit onderzoek vanuit een sociaal constructionistisch onderzoeksperspectief.
