Het percentage personen dat tussen 55 jaar en pensioenleeftijd
betaald werk heeft, is aanzienlijk: namelijk 70,5 procent in 2024.
Helaas is discriminatie van medewerkers op grond van leeftijd,
oftewel age-isme, een hardnekkig maatschappelijk probleem
met kansongelijkheid tot gevolg. Onderzoek liet zien dat
age-isme ook een relevant thema is in de arbeidsdeskundige
praktijk. Dit geldt mogelijk ook voor de bedrijfs- en
verzekeringskundige praktijk.
