Het veranderen van zorg- en onderwijspraktijken is geen gemakkelijke opdracht. Innovaties duren lang en de innovatiepraktijk is zeer complex. Practice Development (PD) is een manier van werken waarbij de verandering van medewerkers centraal staat.
De cyclische methodiek van PD is een hulpmiddel om het veranderingsproces in kaart te brengen en te begeleiden. In dit artikel wordt PD beschreven vanuit een veranderproject uit de gezondheidszorg.
