High Performance Organization (HPO) characteristics indicate why an organization is able to achieve significantly better results than other organizations and these characteristics can facilitate associations to optimize employees’ work outcomes. The independent professional (IP) is an increasingly occurring phenomenon in the labor market that fulfils an organizations’ need for flexibility in knowledge productivity. This study focuses on the contribution of HPO characteristics to the knowledge productivity of IP's. It was conducted among managers and HRM professionals in various Dutch knowledge-intensive organizations that frequently enlist the services of IPs. This study found a number of HPO attributes that appeared to contribute to the IPs' knowledge productivity, namely the quality of management, an open and actionfocused organizational culture, and continual improvement and innovation. We will use these results to look ahead and consider the future consequences for professional practice. Managers and HRM professionals should strive to contribute to the incorporation of these characteristics within the organization in order to safeguard and enhance knowledge productivity of independent professionals.
DOCUMENT
BACKGROUND: Sarcopenic obesity significantly burdens health and autonomy. Strategies to intervene in or prevent sarcopenic obesity generally focus on losing body fat and building or maintaining muscle mass and function. For a lifestyle intervention, it is important to consider psychological aspects such as behavioral change techniques (BCTs) to elicit a long-lasting behavioral change.PURPOSE: The study was carried out to analyze BCTs used in exercise and nutritional interventions targeting community-dwelling adults around retirement age with sarcopenic obesity.METHODS: We conducted an analysis of articles cited in an existing systematic review on the effectiveness of exercise and nutritional interventions on physiological outcomes in community-dwelling adults around retirement age with sarcopenic obesity. We identified BCTs used in these studies by applying a standardized taxonomy.RESULTS: Only nine BCTs were identified. Most BCTs were not used intentionally (82 %), and those used derived from the implementation of lifestyle components, such as exercise classes ("instructions on how to perform a behavior," "demonstration of the behavior," "behavioral practice/rehearsal," and "body changes"). Only two studies used BCTs intentionally to reinforce adherence in their interventions.CONCLUSIONS: Few studies integrated BCTs in lifestyle interventions for community-dwelling persons around retirement age with sarcopenic obesity. Future studies on interventions to counteract sarcopenic obesity should include well-established BCTs to foster adherence and, therefore, their effectiveness.
DOCUMENT
Aim The aim of this study is to gain more insight into child and environmental factors that influence gross motor development (GMD) of healthy infants from birth until reaching the milestone of independent walking, based on longitudinal research. Background A systematic search was conducted using Scopus, PsycINFO, MEDLINE and CINAHL to identify studies from inception to February 2020. Studies that investigated the association between child or environmental factors and infant GMD using longitudinal measurements of infant GMD were eligible. Two independent reviewers extracted key information and assessed risk of bias of the selected studies, using the Quality in Prognostic Studies tool (QUIPS). Strength of evidence (strong, moderate, limited, conflicting and no evidence) for the factors identified was described according to a previously established classification. Results In 36 studies, six children and 11 environmental factors were identified. Five studies were categorized as having low risk of bias. Strong evidence was found for the association between birthweight and GMD in healthy full-term and preterm infants. Moderate evidence was found for associations between gestational age and GMD, and sleeping position and GMD. There was conflicting evidence for associations between twinning and GMD, and breastfeeding and GMD. No evidence was found for an association between maternal postpartum depression and GMD. Evidence for the association of other factors with GMD was classified as ‘limited’ because each of these factors was examined in only one longitudinal study. Conclusion Infant GMD appears associated with two child factors (birthweight and gestational age) and one environmental factor (sleeping position). For the other factors identified in this review, insufficient evidence for an association with GMD was found. For those factors that were examined in only one longitudinal study, and are therefore classified as having limited evidence, more research would be needed to reach a conclusion.
DOCUMENT
In het herstellen en behouden van zinvolle bezigheden voor mensen met een lichte of matige vorm van van de ziekte van Alzheimer is doelstelling van groot praktisch belang. De studies gericht op dit doel hebben vertrouwd op de verschillende strategieën van zelfmanagement van instruction cues. Zeven studies werden gevonden die plaats hadden in de periode 2008-2012 (dat wil zeggen, de periode waarin onderzoek op dit gebied daadwerkelijk vorm heeft gekregen). Die strategieën bestaan uit het gebruik van (1) verbale signalen aangeboden via audiorecorders, (2) visuele signalen aangeboden via computersystemen, en (3) een combinatie van verbale en visuele signalen gepresenteerd via computersystemen. Dit artikel geeft een overzicht van de hiervoor genoemde strategieën en bespreekt de resultaten daarvan, hun algemene doeltreffendheid, op prestaties en stemmingen, en hun geschiktheid en bruikbaarheid. Thema's voor toekomstig onderzoek werden eveneens onderzocht. ABSTRACT Helping people with mild or moderate Alzheimer's disease restore and maintain constructive occupations is an objective of great practical importance. Studies targeting this goal have relied on different strategies for self-management of instruction cues. Seven studies were identified in the period 2008- 2012 (i.e. the period in which research in this area has actually taken shape). These strategies consist of the use of (1) verbal cues presented via audio recording devices, (2) pictorial cues presented via computer-aided systems and (3) combinations of verbal and pictorial cues presented via computer-aided systems. This paper reviews these strategies and discusses their outcomes, their overall effectiveness on performance and mood, and their suitability and practicality. Issues for future research are also examined.
DOCUMENT
Inleiding op een themanummer van British Journal of Social Work over sociaal werk in de digitale samenleving.
DOCUMENT
Since the emergence of modern man some 200,000 years ago, people and technologyhave been inextricably linked to each other. However, unlike traditional technology -such as leverage (and derivative applications such as hammers, wheels and crankshafts),and control of fire - smart technology is equipped with adaptive capacity. Whereas intraditional technology people have to think and handle in terms of technology in orderto apply technology successfully and purposefully, technology with, for example, itsown learning ability adapts to humans. This means that smart technology influencesdevelopment in a different way than traditional technology. Changes in the relationship between human development (brain) and smarttechnology - technology with its own learning capacity and adaptability - have led tothe articulation of 4 requirements technology should meet: 1. it must be sustainable, 2. it must not block development and if it does it must be clear how, 3. there must bea logical argument why the technique can be used and how it can be explained, also in terms of psychological development and, finally, 4. the social and ethical discoursemust be stated in a transparent way. At a fast pace, futurologists and management gurus are presenting “theories” abouthow smart technology will change us permanently as individuals. Requirements 1(sustainability) and 2 (technology influencing human development) are at stake here.However, these ideas cannot be substantiated by scientific research. Psychology(and the other social and human sciences) have not yet been able to generate a convincing interpretation of what is going on in the area of brain and technology (living technology). In fact, there is a need for argumentation. In order to arrive at an argument-based psychology, insight into the non-linearityof processes is indispensable. The Brain & Technology research group is exploring the great possibilities to bridge the distance between people and their limitations by using smart technology, or possibilities, especially when it comes to argument based applied psychology! In this document, mainly the argument requirement is considered, because in the rapidly changing technological processes, the argument often does not sufficiently develop and the argument lies pre-eminently at the level of applied psychology, brain and technology.
MULTIFILE
Het doel van dit proefschrift betrof het verkennen van attituden en afwegingen rond taakherschikking tussen tandartsen en mondhygiënisten. Daarnaast werd nagegaan welke sociale kenmerken studenten toeschrijven aan elkaar, zichzelf en beide beroepsgroepen. Vervolgens werd het effect van een psychologische interventie in een onderwijssetting onderzocht op interprofessionele communicatie en percepties ten aanzien van interprofessionele taakverdeling. Tandartsen en mondhygiënisten hebben verschillende attituden ten opzichte van taakherschikking, vooral wat betreft de vrijgevestigde praktijk van mondhygiënisten. Dit laatste wordt het minst gewenst door tandartsen. Tandartsen en mondhygiënisten hebben verschillende afwegingen wanneer men een voor- of tegenstander is van dit beleid. De interprofessionele relatie tussen tandartsen en mondhygiënisten komt tot uiting in de attributie van specifieke sociale kenmerken. Tandheelkunde en mondzorgkunde studenten zijn beide de mening toegedaan dat tandartsen meer dominant zijn dan mondhygiënisten. Het faciliteren van interprofessionele groepsvorming kan zowel interprofessionele hiërarchie als tandarts-gecentreerde taakverdeling reduceren. Tijdens het eerste onderzoek (Hoofdstuk 2) werden verschillen tussen tandartsen en mondhygiënisten ontdekt ten aanzien van de taakuitbreiding van de mondhygiënist. De helft van alle tandartsen en de meeste mondhygiënisten hebben hierover een positieve attitude. Een interprofessionele kloof werd gevonden ten aanzien van de zelfstandige praktijkvoering van mondhygiënisten. Een minderheid van alle tandartsen heeft hierover een positieve attitude vergeleken met een meerderheid van alle mondhygiënisten. Dit suggereert dat de acceptatie van een zelfstandige mondhygiënist een groot obstakel is wanneer men taakherschikking wil implementeren. Tandartsen willen controle over de mondhygiënist behouden, daarom is het waarschijnlijk dat taakdelegatie boven taaksubstitutie wordt verkozen. Dit laatste betreft taakherschikking met professionele autonomie.
DOCUMENT
People tend to use the same door every time they enter and exit a building. When certainentrances are widely preferred over others, congestion can occur. This paper describes twointerventions to persuade visitors to use another entrance. The first intervention used sensory deprivation (darkness), and the second used guidance paths. The first intervention on sensory deprivation had the expected outcome. This intervention resulted in an avoidance of the darkened door. The second intervention had a result contrary to the expectations; it resulted in an increased preference for the door without guidance paths.
MULTIFILE
This thesis focuses on topics such as preterm birth, variation in gross motor development, factors that influence (premature) infant gross motor development, and parental beliefs and practices. By gaining insight into these topics, this thesis aims to contribute to clinical decision-making of paediatric physiotherapists together with parents, and with that shape early intervention.
DOCUMENT
Om haar doelstellingen te behalen en op professionele wijze om te gaan met haar vastgoed wil het Vastgoedbedrijf van de gemeente Groningen op een innovatieve manier gaan sturen op de maatschappelijke vastgoedportefeuille. Het gebruik van data en informatietechnologieën, oftewel datagedreven werken en sturen geeft inzicht in de effectiviteit en efficiëntie van de portefeuille. Deze roadmap omvat, naast een theoretisch kader, een stappenplan waarmee het proces naar data-gedreven vastgoedsturing wordt beschreven. Uitgangspunt hierbij is stapsgewijs uitvinden aangezien datagedreven vastgoedsturing vraagt om een andere manier van denken en doen. Er worden actionable insights gecreëerd zodat strategisch sturen mogelijk wordt. Het te ontwikkelen datamodel vormt de basis voor het aangaan van de dialoog, het nemen van beslissingen en het opstellen van lange termijndoelen. De uitkomst is een datamodel voor een proactieve, wendbare, toekomstbestendige organisatie die in staat is in te spelen op een veranderende omgeving en stuurt op een zo hoog mogelijk maatschappelijk rendement.De opkomst van Big Data en vooral Smart Data stelt ons in staat om op een andere manier inzicht te verkrijgen in wat er in de toekomst gaat gebeuren en hierin te sturen. Smart Cities, slimme apparaten en andere voorbeelden van Internet of Things - niet alleen mensen zijn online, maar ook dingen - genereren waardevolle data en maken dat dit eenvoudig gedeeld kan worden. En de introductie van Blockchain in het vastgoed zorgt bijvoorbeeld voor een andere manier van waardeoverdracht (Veuger, 2017). Het zijn voorbeelden van de inzet van data en technologische mogelijkheden die zorgen voor grote veranderingen en invloed hebben op en potentiële waarde - transparanter, professioneler, objectiever - hebben voor de vastgoedwereld. Maar hoe kan de gemeente Groningen nieuwe data en informatietechnologieën gebruiken om strategisch te sturen op de maatschappelijke vastgoedportefeuille?
MULTIFILE
