Research into the relationship between innovative physical learning environments (PLEs) and innovative psychosocial learning environments (PSLEs) indicates that it must be understood as a network of relationships between multiple psychosocial and physical aspects. Actors shape this network by attaching meanings to these aspects and their relationships in a continuous process of gaining and exchanging experiences. This study used a psychosocial-physical, relational approach for exploring teachers’ and students’ experiences with six innovative PLEs in a higher educational institute, with the application of a psychosocial-physical relationship (PPR) framework. This framework, which brings together the multitude of PLE and PSLE aspects, was used to map and analyse teachers’ and students’ experiences that were gathered in focus group interviews. The PPR framework proved useful in analysing the results and comparing them with previous research. Previously-identified relationships were confirmed, clarified, and nuanced. The results underline the importance of the attunement of system aspects to pedagogical and spatial changes, and of a psychosocial-physical relational approach in designing and implementing new learning environments, including the involvement of actors in the discourse within and between the different system levels. Interventions can be less invasive, resistance to processes could be reduced, and innovative PLEs could be used more effectively.
MULTIFILE
An efficient four-step biotransformation-mediated synthesis of (1S)-1-(2,6-dichloro-3-fluorophenyl)ethanol in enantiomerically pure form is described. This compound is a key intermediate required for the preparation of PF-2341066, a potent inhibitor of c-Met/ALK that is currently in clinical development. The described synthesis was used to manufacture 6 kg of the title compound and can also be employed to produce the corresponding (1R)-enantiomer. © 2010 Elsevier Ltd. All rights reserved.
DOCUMENT
Neighbours have been found to influence each other’s behaviour (contagion effect). However, little is known about the influence on sport club membership. This while increasing interest has risen for the social role of sport clubs. Sport clubs could bring people from different backgrounds together. A mixed composition is a key element in this social role. Individual characteristics are strong predictors of sport club membership. Western high educated men are more likely to be members. In contrast to people with a nonWestern migration background. The neighbourhood is a more fixed meeting place, which provides unique opportunities for people from different backgrounds to interact. This study aims to gain more insight into the influence of neighbours on sport club membership. This research looks especially at the composition of neighbour’s migration background, since they tend to be more or less likely to be members and therefore could encourage of inhibit each other. A population database including the only registry data of all Dutch inhabitants was merged with data of 11 sport unions. The results show a cross-level effect of neighbours on sport club membership. We find a contagion effect of neighbours’ migration background; having a larger proportion of neighbours with a migration background from a non-Western country reduces the odds, as expected. However, this contagion effect was not found for people with a Moroccan or Turkish background.
DOCUMENT
Stichting Theater Veder maakt al jaren school met een benadering die belevingsgerichte zorgmethoden in het contact met mensen met dementie combineert met theatrale elementen. De nieuwste vorm hiervan, de Veder Contact Methode, is nu onderzocht op effectiviteit en op de duurzaamheid van invoering in zorginstellingen.
DOCUMENT
XoSoft is a soft modular wearable assistive exoskeleton for peo- ple with mild to moderate gait impairments. It is currently being developed by a European Consortium (www.xosoft.eu) and aims to provide tailored and active lower limb support during ambu- lation. During development, user-centered design principles were followed in parallel with the aim of providing functional support during gait. A prototype was developed and was tested for practi- cability, usability, comfort and assistive function (summarized as basic functionality) with a potential end user. The prototype con- sisted of a garment, electromagnetic clutch-controlled elastic bands supporting knee- and hip flexion and a backpack containing the sensor and actuator control of the system. The participant had ex- perienced a stroke and presented with unilateral impairment of the lower and upper extremities. In testing, he donned and doffed the prototype independently as far as possible, and performed walk- ing trials with the system in both active (powered on) and pas- sive (powered off) modes. Afterwards, the participant rated the perceived pressure and various elements of usability. Results high- lighted aspects of the system for improvement during future phases of XoSoft development, and also identified useful aspects of proto- type design to be maintained. The basic functionality of XoSoft could be assumed as satisfactory given that it was the first version of a working prototype. The study highlights the benefits of this participatory evaluation design approach in assistive soft robotics development.
LINK
Dr. Marian Thunnissen is lector Dynamische Talentinterventies aan Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Eindhoven. Volgens haar bestaat er verwarring over de definitie van talent en dat komt de invoering van talentmanagement niet ten goede. ln haar lectorale rede geeft zij een overzicht van de wetenschappelijke discussies rond het begrip talent en bouwt tegelijkertijd op naar een definitie die beter aansluit op de (Nederlandse) praktijk. Voor Personeelbeleid schreef zij op basis van dat hoofdstuk een doorwrocht artikel
DOCUMENT
Twee vrouwen. De één is hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en heeft zich onder meer ten doel gesteld om wetenschappelijke kennis voor een groot publiek toegankelijk te maken. De ander stond vijftien jaar geleden aan de wieg van het onderzoek aan De Haagse Hogeschool en is daar nu de eerste associate lector. De toepassing van kennis verbindt Roos Vonk en Ineke van der Meule. Bij alle verschillen die er ook zijn. Zij delen hun visie op onderzoek, het gebruik daarvan en alles wat in een ynamische organisatie het onderzoek kan beïnvloeden.
DOCUMENT
Hoofdstuk 10 in HRM Heden en Morgen. Dit hoofdstuk is geschreven vanuit de overtuiging dat een gemeenschappelijke taal en begrip van people analytics, evenals enkele basale wetenschappelijke principes waarop het gestoeld is, het jonge vakgebied in de praktijk naar een hoger niveau kunnen tillen. En daarmee de (toekomstige) HRM-professionals werkzaam op en rondom dit uitdagende thema in staat kunnen stellen (nog meer) impact te maken in hun organisatie. Het primaire doel van dit hoofdstuk is om de (toekomstige) professional die dit leest, aan het denken te zetten. Dit kan betekenen inspireren, verwarren, of duiden. Maar ook aanzetten tot het concreet aan de slag gaan met people analytics in de eigen organisatie, op de grens van wetenschap en praktijk, because that’s where the magic happens.
DOCUMENT
Er is nog geen valide meetinstrument dat innovatief vermogen kan meten en daarbij expliciet rekening houdt met de relatie tussen de praktijk, het onderwijs en de bijkomende omgevingsfactoren. Dit meetinstrument, de ICB (Innovation Competencies Barometer), wordt in het onderzoeksproject FINCODA (Framework for Innovation Competencies Development and Assessment) ontwikkeld. Op basis van gevonden indicatoren hebben wij een checklist ontwikkeld die managers nu al zelf kunnen gebruiken om meer zicht te krijgen op het innovatief potentieel van hun medewerkers. Het instrument is vooral ontwikkelingsgericht bedoeld. De medewerker kan het instrument bijvoorbeeld zelf invullen en de manager kan het instrument over de medewerker invullen. Door in gesprek te gaan over de scores kunnen zowel de manager als de medewerker gerichter werken aan het versterken van innovatief gedrag.
DOCUMENT
Mensen met een niet-aangeboren hersenletsel of een chronische neurologische aandoening moeten vaak dagelijkse activiteiten opnieuw leren, zoals lopen of opstaan vanuit een stoel. Fysiotherapeuten spelen een belangrijke rol bij het (opnieuw) leren van deze activiteiten en andere vaardigheden. Voor hen ligt de uitdaging om therapie voor de patiënt zo effectief en efficiënt mogelijk vorm te geven. Hierbij kunnen fysiotherapeuten gebruikmaken van verschillende leerstrategieën, zoals expliciet en impliciet motorisch leren.
DOCUMENT
