Nederland vergrijst snel en dat werkt op allerlei vlakken door: de kosten voor de gezondheidszorg
blijven stijgen, de mantelzorg komt steeds meer onder druk, de gezondheidszorg en andere werkgevers
krijgen te maken met een krappe arbeidsmarkt. Dit zijn slechts enkele voorbeelden. Rond 2020 zijn de babyboomers 65+ en kan de samenleving rekenen op een toevloed aan ouderdomsproblematiek.
Hoe kunnen bestaande en eventueel nieuwe netwerken hierop een antwoord bieden? In gesprek met de drie lectoren van het cluster Kwaliteit van leven, van de Haagse Hogeschool.