The aim is to investigate what (tangible) characteristics of the environment people associate with cleanliness, to determine what aspects - apart from technical cleanliness - are involved when people perceive their (working) environment to be 'clean '.
MULTIFILE
This paper, presented at the Persuasive Conference 2014 (21-23 May, Padua, Italy) describes an experiment in which the particpants daily received a SMS message. De SMS message was meant was meant to trigger participants on safety awareness, cleaning behaviour, and quick and instant tasks. The experiment was part of the Safety at Work project of Saxion University of Applied Sciences.
MULTIFILE
In de schoonmaakbranche is de werkdruk hoog . Hierdoor worden gebouwen dagelijks niet goed genoeg schoongemaakt. Er heerst krapte op de arbeidsmarkt. Schoonmaakwerk is vooral handmatig werk en is ook zwaar werk. De schoonmaakbranche is dringend op zoek naar technologische oplossingen die het werk in de toekomst kunnen verlichten. Eén van die technologische oplossingen is de introductie van schoonmaakrobots , die op dit moment mondjesmaat op de markt worden gebracht. Schoonmaakorganisaties weten nog niet goed hoe deze robots efficiënt in te zetten, het vergt nog veel tijd om ze te kunnen gebruiken en schoonmaakmedewerkers zijn terughoudend om ermee te werken. Het project Assisted Cleaning Robots (ACR) richt zich op de volgende onderzoeksvraag: “hoe integreer je robottechnologie in het werkproces in de schoonmaakbranche, zodat een robot enerzijds zo optimaal mogelijk het werkproces ondersteunt, en anderzijds zo optimaal mogelijk met de mens samenwerkt.” Wat hierin optimaal is en hoe dit gemeten kan worden, is onderdeel van het onderzoek en is afhankelijk van de technologische mogelijkheden, de mensen die er mee werken, en de werkomgeving. In dit project werken Fontys Hogeschool Engineering, Fontys Hogeschool Techniek & Logistiek en de Haagse Hogeschool samen met schoonmaakorganisaties CSU en Hectas en andere bedrijven (toeleveranciers van schoonmaakrobots als ontwikkelaars), nationaal samenwerkingsverband Holland Robotics en brancheorganisatie Schoonmakend Nederland. Dit project kent een looptijd van twee jaar en gaat van start op 1 november 2021. In dit project worden nieuwe schoonmaakprocessen gedefinieerd en wordt op basis van deze processen technologie ontwikkeld (waar doorgaans eerst een nieuw product wordt ontwikkeld en daarna pas gekeken naar hoe dit product in te zetten). In dit project staat de mens die met de technologie in het proces moet gaan werken centraal. De technologie en het proces worden gevalideerd middels praktijktests met de betrokken schoonmaakorganisaties, op representatieve locaties. Hieruit worden lessen getrokken voor verbeteringen.
The focus of the research is 'Automated Analysis of Human Performance Data'. The three interconnected main components are (i)Human Performance (ii) Monitoring Human Performance and (iii) Automated Data Analysis . Human Performance is both the process and result of the person interacting with context to engage in tasks, whereas the performance range is determined by the interaction between the person and the context. Cheap and reliable wearable sensors allow for gathering large amounts of data, which is very useful for understanding, and possibly predicting, the performance of the user. Given the amount of data generated by such sensors, manual analysis becomes infeasible; tools should be devised for performing automated analysis looking for patterns, features, and anomalies. Such tools can help transform wearable sensors into reliable high resolution devices and help experts analyse wearable sensor data in the context of human performance, and use it for diagnosis and intervention purposes. Shyr and Spisic describe Automated Data Analysis as follows: Automated data analysis provides a systematic process of inspecting, cleaning, transforming, and modelling data with the goal of discovering useful information, suggesting conclusions and supporting decision making for further analysis. Their philosophy is to do the tedious part of the work automatically, and allow experts to focus on performing their research and applying their domain knowledge. However, automated data analysis means that the system has to teach itself to interpret interim results and do iterations. Knuth stated: Science is knowledge which we understand so well that we can teach it to a computer; and if we don't fully understand something, it is an art to deal with it.[Knuth, 1974]. The knowledge on Human Performance and its Monitoring is to be 'taught' to the system. To be able to construct automated analysis systems, an overview of the essential processes and components of these systems is needed.Knuth Since the notion of an algorithm or a computer program provides us with an extremely useful test for the depth of our knowledge about any given subject, the process of going from an art to a science means that we learn how to automate something.
Het analyseren van grote gegevensbestanden om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren is een hot item. De toepassing van learning analytics kan het onderwijs verbeteren. Wij doen onderzoek naar learning analytics en de vaardigheden die gebruikers daarbij nodig hebben.Doel Wij onderzoeken wat de gevolgen zijn van databewerking op de uitkomsten van learning analytics. En welke vaardigheden hebben gebruikers nodig om deze systemen zinvol te gebruiken? Learning analytics Learning analytics is het meten, verzamelen, analyseren en rapporteren van data van studenten en hun omgeving om het leren en de leeromgeving te begrijpen en te verbeteren. Het gebruik van learning analyticssystemen Het realiseren van grote delen van de onderwijsvisie van Hogeschool Utrecht is sterk verbonden met de succesvolle uitvoering van analyses op studentniveau. Het gebruik van learning analyticssystemen is niet vanzelfsprekend. De ontwerpers en ontwikkelaars van deze systemen moeten helder zijn over hun ontwerpkeuzes (zoals manieren van databewerking en de werking van algoritmes). Anderzijds moeten studenten en docenten beschikken over datavaardigheden om deze systemen op een zinvolle manier te gebruiken. Resultaten Dit onderzoek loopt. Na afloop vind je hier een samenvatting van de resultaten. In juli 2019 verscheen het volgende artikel van de onderzoekers: Automated Feedback for Workplace Learning in Higher Education. Looptijd 01 september 2017 - 31 december 2020 Aanpak We hebben eerst verkennend onderzoek gedaan door een case study waarin onderzocht is wat de effecten zijn van verschillende keuzes in de data cleaning op de uitkomsten van de data-analyse. Vanaf september 2019 gaan we onderzoeken welke datavaardigheden studenten nodig hebben om learning analytics-systemen effectief te gebruiken.
