© 2024 SURF
De regio West bestaat uit Zuid-Holland en Moerdijk en kenmerkt zich door een hoge bevolkingsdichtheid en
veel industrie. De industrie rond het havengebied van Rotterdam wordt aangeduid met het Haven en
Industrieel Complex [HIC] en strekt zich uit van Noord-Brabant tot aan de kust. Binnen dit HIC is een ruime
ervaring met waterstof als chemische bouwsteen in de procesindustrie. Dit betreft met name grijze waterstof
uit de fossiele industrie.
Het Havenbedrijf Rotterdam heeft als ambitie de waterstof-hub voor Europa te worden voor het in- en
doorvoeren van groene waterstof. Daarnaast wordt er op de tweede Maasvlakte een conversiepark gebouwd
voor het produceren van groene waterstof met elektriciteit uit windenergie.
De groene waterstof kan worden gebruikt in de procesindustrie en in nieuwe toepassingen zoals
bijvoorbeeld de aandrijving van zwaar wegtransport en in de scheepvaart. Hierdoor ontstaan ook innovaties
binnen bestaande en nieuwe ondernemingen in onder andere de maakindustrie, waarbij pilots en testsites
voor die pilots worden ontwikkeld. Deze ontwikkelingen vinden plaats binnen een samenwerking tussen de
private en publieke sector in Rotterdam, Delft en Drechtsteden. Diverse opleidingsinstituten in de regio voor
zowel erkend als ook privaat beroepsonderwijs sluiten bij de ontwikkelingen en ambities om voor voldoende
human capital te zorgen. Vanuit deze strategische governance is een ecosysteem ontstaan waarbinnen
onder andere de Learning Community regio West van GroenvermogenNL is ingericht.
Binnen de Learning Community West is de Human Capital Agenda voor waterstof ontwikkeld. Een agenda
waarin sterk wordt aangestuurd op het opleiden van voldoende geschoolde vakmensen en die aansluit op de
Groeiagenda Zuid-Holland, de strategische agenda van Economic Board Zuid-Holland en de gezamenlijke
Human Capital Agenda Zuid-Holland. De vakmensen worden opgeleid vanuit het initieel onderwijs, het postinitieel onderwijs en het privaat onderwijs in samenwerking met de stakeholders in de regio. De focus in deze
roadmap ligt daarbij op onbenut arbeidspotentieel.
De roadmap Human Capital Agenda waterstof van het programma GroenvermogenNL zal worden ontwikkeld door een liaison team van de Hogeschool Rotterdam en het Scheepvaart en Transport College Rotterdam.
Om tot de roadmap te komen zal een regionale Learning Community worden opgezet die in een triple-helix van onderwijs, onderzoek en werkveld, onderwijs ontwikkelt voor de metropoolregio Rotterdam-Den Haag en Drechtsteden.
In het aankomende jaar zal in drie fases vanuit de Learning Community een ecosysteem worden opgezet met verschillende partijen uit het technische werkveld, het onderwijs en het maatschappelijk middenveld. Met in elk geval vijftien partijen zullen PPS-constructies worden opgezet.
Fase 1: Het in kaart brengen van het regionale netwerk
Uitgaande van het bestaande netwerk, het ecosysteem wordt een inventarisatie gemaakt van partijen die mogelijk geschikt zijn voor samenwerking.
Fase 2: Het aanbrengen van verbanden en samenwerkingen
Met de partijen waarmee samengewerkt kan worden moet onderzocht worden hoe die samenwerking er uit gaat zien. Hoe de belangen van beide partijen worden behartigd en vooral in detail: welke afdelingen en personen wordt mee samengewerkt.
Fase 3: Plan van Aanpak eerste drie jaar
De inhoudelijke kennis moet samen met de onderwijspartijen zo worden ingedeeld dat de partners die opleiden kunnen samenwerken met de partijen uit het maatschappelijk middenveld. Het plan van aanpak dat gemaakt wordt, is de roadmap naar een Human Capital Agenda waterstof voor de regio.