Versterking van creatieve kracht: innovatie en welzijn in de creatieve sector

Creatieve professionals spelen een cruciale rol in het innovatieproces, aangezien zij essentieel zijn voor het aanpakken van hedendaagse innovatie-uitdagingen. Deze uitdagingen zijn vaak complex en gelaagd, vereisen de integratie van technologische, economische en sociale inzichten. Een ontwerpende benadering is cruciaal om de innovatie te versnellen, de uitdagingen beter te begrijpen en effectieve oplossingen te ontwikkelen.

Er wordt van creatieve professionals verwacht dat zij toenemend een sleutelrol vervullen in transitieopgaven, waarbij zij in samenwerking met bedrijven, wetenschappers en maatschappelijke organisaties waardevolle bijdragen leveren. Echter, in de praktijk blijkt dat deze professionals moeite hebben om hun ontwerpende aanpak optimaal te benutten, met name in sectoren zoals energietransitie, veiligheid, circulaire economie, en gezondheidszorg. Uitdagingen zoals ontoereikende voorbereiding, de toenemende complexiteit van maatschappelijke opgaven en de complexe dynamiek van transdisciplinaire samenwerkingen kunnen leiden tot ongewenste stress. Deze stress kan uitval veroorzaken en heeft een negatieve invloed op de creativiteit en algehele prestaties van deze professionals.

Dit voorstel richt zich op het versterken van missiegedreven innovatiebeleid door betere ondersteuning van creatieve professionals. Het doel is het verbeteren van hun mentale welzijn en prestaties, met een speciale focus op changemakers – creatieve professionals die vanuit diverse domeinen werken aan maatschappelijke verandering. Ons onderzoek zal zich eerst richten op het begrijpen van de huidige taakeisen en hulpbronnen van deze groep. Vervolgens ontwikkelen we samen met hen oplossingen via een ontwerpende aanpak. Ten slotte zullen we onze bevindingen delen om bewustwording te vergroten bij alle betrokkenen in het innovatieproces.

Dit KIEM-project onderzocht de mentale gezondheidsuitdagingen van creatieve professionals en ontwikkelde praktische tools om deze aan te pakken. Door uitgebreid onderzoek met interviews, surveys en prototype-testing zijn duidelijke verbanden vastgesteld tussen werkplekstressoren en mentale vermoeidheid bij ontwerpers, terwijl beschermende factoren zoals autonomie en sociale steun werden geïdentificeerd.

Het project leverde belangrijke wetenschappelijke inzichten op door vijf categorieën van werkgerelateerde eisen te identificeren: interpersonal demands (samenwerking), cognitive demands (complexiteit), quantitative demands (tijds- en werkdruk), qualitative demands (resultaatverwachtingen), en project demands (projectcondities). Tegenover deze eisen staan drie typen resources: social, task en personal resources.

De belangrijkste praktische uitkomst zijn de Stresssignalen Kaarten, een innovatief instrument waarmee ontwerpers systematisch hun energie-uitputtende en energiegevende taken kunnen identificeren. Deze tool vertaalt wetenschappelijke inzichten naar een toegankelijke methode voor zelfassessment en job crafting, waarmee professionals hun werkomgeving bewust kunnen optimaliseren.Sterke positieve feedback vanuit de ontwerpgemeenschap bevestigde de relevantie en behoefte aan deze middelen. Deelnemers erkenden langbestaande werkplekuitdagingen en toonden enthousiasme voor integratie in opleidingsprogramma's.

De resultaten van dit project bieden een solide basis voor vervolgonderzoek, waardoor de impact kan worden vergroot en de tools verder kunnen worden ontwikkeld voor bredere implementatie in de creatieve sector.