In deze notitie willen wij met betrekking tot het werken op oudere leeftijd in relatie tot het wetsvoorstel over de verhoging van de AOW-leeftijd een aantal conclusies trekken
DOCUMENT
De verhoging van de AOW-leeftijd pakt voor lageropgeleiden een stuk minder gunstig uit dan voor hoogopgeleiden. Wat zijn de oorzaken van dit verschil?Enkele aandachtspunten voor HR om het tij te keren.
DOCUMENT
De voorgestelde verhoging van de AOW naar 67 jaar is een onnodig en onzinnig plan. In de leeftijdscategorie van 55 tot 65 jarigen werkte bij de mannen in 2006 maar 38% en bij de vroyuwen maar 8% . Laten we daarom eerst proberen de arbeidsparticipatie van die leeftijdsgroep te verhogen. Als het gaat om bezuinigingen (AOW maatregel moest 4 miljard opbrengen) zorg dan dat de multinationals hun wettelijke vennootschapsbelasting van 25,5 % betalen. Dat levert het viervoudige op!
DOCUMENT