A large proportion of the global workforce migrated home during the COVID-19 pandemic and subsequent lockdowns. It remains unclear what the exact differences between home workers and non-home workers were, especially during the pandemic when a return to work was imminent. How were building, workplace, and related facilities associated with workers’ perceptions and health? What are the lessons to be learned? Lifelines Corona Research Initiative was used to compare employees’ workplaces and related concerns, facilities, work quality, and health in a complete case analysis (N = 12,776) when return to work was imminent. Mann-Whitney U, logistic regression, and Wilcoxon matched-pairs were used for analyses. Notwithstanding small differences, the results show that home workers had less favourable scores for concerns about and facilities of on-site buildings and workplaces upon return to work, but better scores for work quality and health than non-home workers. However, additional analyses also suggest that building, workplace, and related facilities may have had the capacity to positively influence employees’ affective responses and work quality, but not always their health.
De innovatiewerkplaats Healthy Workplace (HWP) richt zich op het verbeteren van de werkomgeving door middel van praktijkgericht onderzoek en ontwerpoplossingen. Vanuit het lectoraat Facility Management van de Hanze, werkt HWP samen met kennis- en onderwijsinstellingen, overheden en het bedrijfsleven om de gezondheid, betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers te verbeteren, rekening houdend met de behoeften van de organisatie en het individu. HWP streeft naar een betere aansluiting tussen de ruimte en organisatie in kantoren. Dit doen we door vragen uit de beroepspraktijk te koppelen aan praktijkgericht onderzoek van onze senior-onderzoekers, onderzoekers, docenten en studenten, onder meer in architectuur, bewegingswetenschappen, facility management, fysiotherapie, gezondheidspsychologie, installatietechniek, kunsten en vastgoed. Onze multidisciplinaire aanpak zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen theoretisch en empirisch uitstekend onderbouwd zijn, maar ook praktisch toepasbaar. Door de goede samenwerking met onze partners, genereert HWP ontwerpoplossingen die kantoororganisaties helpen om beter te functioneren en de fysieke, mentale en sociale gezondheid van medewerkers te verbeteren.
Document (PDF)
Not known
