Search results

Student teacher self-efficacy and student perceptions of assessment in competence-based education

Self-efficacy is een belangrijk begrip uit de sociaal cognitieve theory van Bandura (1997) en duidt op het geloof dat mensen hebben in hun kunnen om een bepaalde taak in een toekomstige situatie succesvol uit te voeren. Self-efficacy van leraren duidt op het geloof van leraren in hun kunnen om het leren van studenten positief te beïnvloeden. Leraren met een hoge mate van self-efficacy hebben een sterkere positieve invloed op de prestaties, de motivatie en schoolattitude van leerlingen, dan leraren met een lage mate van self-efficacy. Daarom is het van belang dat lerarenopleidingen aandacht besteden aan het ontwikkelen van self-efficacy bij hun studenten. Omdat binnen het competentiegerichte opleiden van leraren assessments een belangrijke plaats innemen, wordt in deze dissertatie onderzocht hoe assessment de self-efficacy van studenten beïnvloedt en hoe vervolgens de lerarencompetenties worden beïnvloed. Allereerst is onderzocht van welke factoren binnen het hoger onderwijs is gebleken dat deze de self-efficacy van studenten positief beïnvloeden. Hieruit bleek dat de self-efficacy van studenten wordt verhoogd als zij succeservaringen opdoen en als zij verbaal worden ondersteund door hun omgeving. Van deze bevindingen zijn 2 factoren afgeleid die van kenmerkend zijn voor een competentie assessment en die in deze dissertatie nader worden onderzocht. De eerste factor is de authenticiteit van een assessment, dit duidt op de mate waarin tijdens een assessment zaken worden getoetst die belang zijn voor het beroep van leraar. De tweede factor is de feedback die aan studenten wordt verstrekt tijdens het assessment. Om de invloed van deze factoren op de self-efficacy van studenten te kunnen meten, is er een self-efficacy vragenlijst ontwikkeld, specifiek gericht op 1e jaarstudenten van een lerarenopleiding. Omdat studenten in het 1e jaar werken aan de ontwikkeling van 6 competenties, is het instrument bedoeld om de self-efficacy van studenten met betrekking tot de zes lerarencompetenties (interpersoonlijk, pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch, organisatorisch, samenwerking met collega’s en reflectie en ontwikkeling) te diagnosticeren. Uit studie twee bleek dat de vragenlijst voldoende betrouwbaar en valide is om het diagnostisch instrument te gebruiken tijdens de begeleiding van studenten. Tevens kwam uit deze studie enig bewijs voor de stelling dat studenten aan een lerarenopleiding beginnen met een globale ongedifferentieerde self-efficacy, en dat als zij ervaringen opdoen met lesgeven er een verdere differentiatie van hun self-efficacy plaatsvindt. In de derde studie werd de kernvraag van deze dissertatie onderzocht. Hieruit bleek dat naarmate de studenten, de prestatie die zij bij het assessment moeten leveren als authentieker ervaren, des te sterker dit hun self-efficacy van de 6 competenties beïnvloedt. Verder bleek dat naarmate studenten de kwaliteit van de verstrekte feedback als hoger ervaren, des te sterker dit hun self-efficacy op 4 van deze 6 competenties beïnvloedt. Tenslotte bleek uit deze studie dat de genoemde assessment-factoren de leerresultaten van studenten op de lerarencompetenties indirect beïnvloeden, dit houdt in dat de assessmentfactoren de self-efficacy van studenten beïnvloeden en dat de self-efficacy van studenten vervolgens van invloed is op leerresultaten van studenten op de lerarencompetenties. In de vierde studie zijn enkele resultaten uit de derde studie diepgaand onder de loep genomen. Door een aantal studenten te interviewen is onderzocht hoe de ervaringen die studenten opdoen tijdens een assessment bijdragen aan hun self-efficacy. Hieruit bleek dat de genoemde assessmentfactoren tijdens zowel de voorbereidingsfase, de interviewfase als de feedbackfase van het portfolio competentie assessment, de self-efficacy van studenten positief beïnvloeden. Voortkomend uit de onderzoeksresultaten, worden op het einde van de dissertatie enkele adviezen voor lerarenopleidingen beschreven.

Child Occupational Self Assessment 2.2 NL

Development and evaluation of a student-centred multimedia self-assessment instrument for social-communicative competence

Communication plays an important role in manyprofessional contexts. This is especially truefor students in the field of social work. Theaim of this study was to develop formative,self-regulated multimedia self-assessment ofsocial-communicative competencies for socialwork students. First, a pilot study wasconducted to gain insight into the students'specific characteristics. This insight was usedto design guidelines for the development of theassessment instrument in order to tune these tothe students' perceptions, instructionalpreferences, and personalities and thusenhancing the students' enthusiasm to use theself-assessment instrument. This might increasethe chance for successful implementation ofthis new form of assessment. A first version of a multimedia test wasdeveloped. A quality expert meeting wasorganised to gain insight into expertjudgements on the quality of the test and toobtain indications for improvement of theassessment. A second version of the test wasconstructed and put on the Internet. Nearly 400students completed the assessment and expressedtheir opinions on this new way of communicationassessment. We found it was possible to testsocial-communicative competence by means ofmultimedia, with the help of digital video. Theuse of Internet makes assessments available atany time to fit curriculum needs and alsoresolves time and space constraints. Ourconclusion was that the multimedia test isreasonably valid. All students reported havingliked the multimedia assessment.

Validating Self-assessment Measures for Quality of Center-based Childcare

Research Findings: A growing number of stakeholders in early childhood education (ECE) rely on self-assessment to assess and improve the quality of ECE. In this systematic review, we investigated the reliability and validity of self-assessment in ECE, summarizing findings from 27 publications. We meta-analytically synthesized findings from 25 publications for 1,882 groups and 79,163 children aged 0–72 months in center-based childcare. Most studies reported high internal consistency, but one study reported a lower consistency. Inter-rater reliability was generally high. A three-level meta-analysis (k = 13, ES = 45) revealed a positive association between self-assessment ratings and ratings with validated measures of ECE quality (r = .38), indicating a moderate convergent validity. Studies with lower methodological quality and published “peer reviewed” studies reported somewhat higher correlations between self-assessment ratings and ratings with validated measures. The meta-analytic correlation remained significant after removal of studies with lower methodological quality (r = .33) or studies from the “grey” literature (r = .44). A second meta-analysis (k = 16, ES = 71) with a focus on the predictive validity of self-assessment ratings showed a small significant association between self-assessed ECE quality and child outcomes (r = .09); there were no significant moderators. Practice or Policy: Despite empirical evidence for the validity of self-assessment, further studies are needed to investigate potential bias in self-assessment. Future studies should further explore the validity and reliability of self-assessment measures in ECE, including countries outside the United States.

NutriColoring

This study was motivated by a desire to help working-age individuals gain a better understanding of their daily nutritional intakes with a new self-reported dietary assessment method because an unhealthy eating behavior increases the risks of developing chronic diseases. In this study, we present the design and evaluation of NutriColoring, a food diary that leverages doodling on sketches to report and reflect on everyday diet in the working context. Through a 2-week field study involving 18 participants, the usefulness of NutriColoring in facilitating dietary assessment was tested by making comparisons with the typical bullet diary method. Our quantitative results showed that NutriColoring provided users with improved dietary assessment experience and intrinsic motivations, with significantly low task frustration and high enjoyment. Because of the freedom and playfulness in reporting intakes at work, the interview findings showed a high acceptance of employing NutriColoring at work. This article is concluded with a set of implications for the design and development of a Doodling toolkit to support healthy eating behaviors among office workers.

Enhancing student self-regulation through programmatic assessment

At the conference of the European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI) Niels Bohnen and Suzan van Ierland presented their research about enhancing student self-regluation through prgrammatic assessment. The aim of the current study is to discover to which degree studying within a course program based on programmatic assessment enhances self-regulation of students compared to students in a traditional course program. The results of the study could provide guidelines for the implementation of self-directed learning within course programmes at HAS green academy, inparticular aimed at programmatic assessment.